旅院就業招聘 22企供600職位

2017/1/19

旅遊學院昨舉辦“就業發展日二○一七”。活動邀請22家參與機構提供約600個職位空缺及派發就業資訊，並安排即場面試。旅遊學院院長黃竹君表示，隨着大型酒店項目落成，學生尋找對口工作比例略增近8成，預計一七年情況相若。

78%投身旅遊酒店業

根據學院於一五至一六年畢業生畢業後六個月進行就業問卷調查，8成學士學位畢業生成功就業，8.6%畢業生繼續升學。就業學生中有78.1%投身旅遊酒店業，平均薪酬為1.49萬元。黃竹君表示，由於新酒店開幕、舊酒店更新等，不斷有新工作機會。

學校開辦課程增多，由於課程涵蓋關於旅遊專業知識，亦加插市場推廣、基本商業知識等，適合不同企業，故吸引更多不同種類公司如高端零售、電訊公司等參與。業界反饋，旅院學生待人接物態度良好。她表示，學校着重實踐，故學生踏入社會後在與同事相處、日常工作上可更好適應；其次，師資從全球聘請，日間課程全英授課，語言能力掌握良好。

黃竹君表示，望廈校區具備培訓設施，教學酒店、餐廳、廚房等，適合大一至大二實習實踐，大三、大四主要是理論課程，集中在氹仔校區。

有旅行社總經理表示，畢業生機會多選擇多，主要視乎其志向及興趣。旅行社不只導遊、領隊，還有內部訂票、營運等不同職位，且發展前景理想，可增廣見聞、累積人脈。公司亦會提供培訓及晉升機會，故每年有相當新血加入，目前招聘並不困難。

內部晉升吸引新血

另有高端零售公司代表表示，大型項目落成後，下半年人資市場穩定，但零售業招聘仍困難，新入行不多，新鮮人傾向酒店業，因收入穩定。晉升是新人入行的重要元素，故企業着重內部晉升，藉此留住人才吸引新血。

有準畢業生陳同學表示，修讀旅遊管理專業，找工作並不困難，旅院學生工作經驗豐富，有一定優勢，自己希望繼續升學，裝備自己，為長期發展打好基礎，未來找的工作要配合時間。對薪酬期望不高，約一萬至萬二元。明白新鮮人需由低做起，累積經驗。認為澳門發展空間大、酒店多，雖然經濟調整，但未來澳門旅遊業走向多元化，相信是出路。

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