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華麗的逆轉——修復糟糕面試的五種途徑

  • 2012-02-22

2012-2-22
來源:中國人力資源開發網

工作面試通常不好玩。你要設法盡可能快速高效地證明你的價值mdashmdash有時在20分鐘內或更短的時間。如果事情的進展並不順利,在你知道這點之前,你可能發現自己得到了不要給我們打電話的畫線和軟弱無力的握手。

但是也有方法轉變一個艱苦的面試mdashmdash如果你反應夠快。一個候選人真正的考驗,不是他們能否把事情做得完美,更多的是,當事情沒有按計劃走的時候他們的反應,西北大學MBA職業中心主任Lynne Sarikas如此說。

下面是面試期間可能出現的問題,以及如何解決。

1、問題:你太緊張了,你在發抖

解決方式:承認這點

儘管你有時做了充分準備,但是你的神經不合作。不幸的是,這種情況總是出現在緊要關​​頭mdashmdash比如說,如果你正在面試一份日思夜想的工作。但是如果你覺得自己的心跳加快,要設法安靜下來。

建立並保持有力的眼神交流, Sarikas如此說。如果你擔心自己的顫抖會使你的潛在老闆像你一樣緊張,指出這一點。讓他們知道你對該職位以及面試的進程如此熱心。不要太關注這點緊張, Sarikas如是說。

2、問題:他們說你資歷過高

解決途徑:問他們原因

當失業率很高的時候,這種情況會很多mdashmdash有一些超資歷的候選人,面試他們正常情況下不感興趣的工作,只是因為他們需要一份工作。

如果你在這種情況下,你可能需要說服你的面試官,你樂於(並忠誠於)當前的職位。打探一下,你是否(真的)資歷過高,或他們只是擔心你要價過高? Sarikas如此說。如果您能減輕他們經濟上的擔憂,你的遊戲還可以繼續。

3、問題:他們認為你資歷不夠

解決途徑:填補空白

如果你的經驗真的是達不到工作的要求,你總可以問這樣的問題,你需要為將來發展什麼技能mdashmdash或問你適合從事其它什麼職位。

但是如果你認為你的面試官只是沒有看到你真正的資歷,把任何擔憂都提出來。平靜地看他們,並告訴他們,’我理解它如何會這樣,這很有道理。然而,我不認為自己充分說明了那個領域的經驗,你是否介意我說的再詳細一點?’職業專家Jeff Gordon如此說。

4、問題:他們看起來不耐煩

解決途徑:從人的層面建立關係

任何厭煩的標記傳達出一種信號,他們已經不再把你當作候選人了,因此你必須得到面試官的注意。quot停止說話,深深地吸一口氣並微笑。通過一個問題像’你為什麼喜歡在這里工作?’設法讓讓他們感覺重要, Gordon建議說。人們喜歡談論自己mdashmdash通過直接回答,你的面試官將被迫關注你。

5、問題:你頭腦一片空白

解決途徑:說點兒什麼

如果你卡殼了,你可以請求他們重複一下問題,或解釋一下問題。否則,深吸一口氣並誠實地回答。有一些回答總比震耳發聵的沉默強多了, Sarikas如此說

當你開始時,你會慢慢引出答案。她補充說:通常你一旦開始了,其餘的答案跟著就來了。

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