善用社群網站，創造人脈線索

2012-2-13
來源：RICH 職場體驗網

你還認為Facebook只是玩開心農場的地方嗎？你知道LinkedIn是職業社交網站，可以讓你知道身邊哪些人與你感興趣的工作有關聯嗎？拜網路之賜，MSN、Facebook、Google+、LinkedIn這些社交網站逐漸成為新的人脈工具，甚至成為求職網站外的另一種選擇。

Facebook：上班族人脈養成最便利

在台灣幾乎成為全民運動的Facebook，不僅可以用來連繫朋友感情，還成為美國企業召募人才的管道，根據美聯社2011年8月報導，Facebook超過7.5億名的用戶逐漸成為企業的人才庫，有越來越多企業透過臉書發佈徵才訊息，雖然目前利用Facebook招募到人才的比例還不到1%，但未來增加的趨勢不可小覷。

目前台灣企業使用社交網站徵才的情況尚不顯著，但Facebook已成為上班族最常用來維繫人脈的工具。所謂找工作靠朋友，就是透過臉書散佈自己想換工作的消息，希望透過好友幫自己介紹工作機會，或是透過臉書知道朋友任職的公司，在臉書上寫email或發送私人訊息，詢問相關工作。

不過也要提醒想跳槽的上班族，網路畢竟是公開的訊息交換場所，你永遠不知道想換工作的風聲會如何傳到老闆耳裡，小心網路上的言語造成不必要的傷害，讓自己陷入職場危機。

LinkedIn：商務人士的職業社交網絡

還不知道LinkedIn嗎？趕快趁現在抓住這股商務社群媒體風潮吧!自2003年啟用，於去年已達到9000萬註冊用戶的LinkedIn，早已是國外30歲以上專業社群的人脈經營管道。同樣以六度分隔理論為基礎的社交網站，LinkedIn不同於Facebook之處在於它以「職業身分」為導向建立人脈連結，個人檔案展示會員過往工作經歷與專長，協助會員將認識的人建立為人脈(connections)。

透過朋友之間的相互連結，你會知道透過幾個連結(connections)能夠與心儀的工作搭上線，同樣地，許多高階經理人會透過LinkedIn尋找適合的求職者，當負責徵才的高階主管是你朋友的朋友時，自然比起毫無關係的人加分許多。如果沒有富爸爸，也沒有高階主管的有力站台，不如從現在起，透過社群工具創造自己的職場富爸爸吧！
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