評議會倡每點加三元半或四元

2012-02-08

來源：澳門日報

公務人員薪酬評議會昨日舉行第二次會議，訂定兩個加薪方案，分別是每一薪俸點增加三元五角和四元，兩個方案令政府支出增加七億多元及八億多元。行政公職局長朱偉幹表示，評議會將盡快整理資料，將兩個方案交政府作最後決定。
同意須考慮四因素
公務人員薪酬評議會昨日傍晚六時半舉行第二次會議，繼續深化討論調整公務員薪酬的四項因素，以及今年公務員薪酬調整建議案。公務人員薪酬評議會秘書長高炳坤表示，會議深入探討了公務員薪酬調整需要考慮的四個因素，基本上大部分委員均同意按通脹、市場薪酬變動情況、政府財政狀況及社會以公務員調薪作為考慮調薪的基礎因素。
高炳坤表示，評議會亦討論了市場薪酬變動方向。鑑於特區政府目前仍未有一套較科學的調查方式可以比較市場的變動情況，以及能夠對應公務員職務類別調查，這方面需要進一步探討。這些資料目前仍不完整，故討論今年公務員薪酬調整時，不一定能完全以此因素作為考慮基礎。
暫參考通脹購買力
行政公職局長朱偉幹表示，評議會昨日繼續深入討論公務員薪酬調整，成員發表了不少意見，並深入分析了通脹及薪酬中位數調整幅度等對調薪的影響。經深入討論後，評議會按與會成員提出的意見，將向政府提交兩個建議方案，分別是每一薪俸點增加三元五角或四元，增幅分別是百分之五點六五及百分之六點四五。按該兩個方案，政府增加的支出分別是七億多元及八億多元。
兩個建議方案基本是按統計局公佈去年的通脹為百分之五點八一，以及特區政府的財政狀況和公職隊伍實際情況訂定。雖然評議會訂定工作方針中，薪酬調整會參考四因素，但因部分資料不完整，所以今次調整不一定能完全參考所有數據，初步只考慮目前通脹及購買力。評議會提出的兩項調薪建議基本較符合通脹指數。
收集私人職級對比
朱偉幹稱，政府從無內訂加薪方案，評議會兩次會議均按照實際情況深入探討和討論。昨日的會議後，會立即整理意見及建議案交政府考慮。日後考慮公務員調薪時，會研究私人市場的薪酬走勢。公務員職級與私人市場的職級不同，職務、責任或工種很難完全對比，故將來評議會要研究收集私人市場哪些工種、職級的數據作調查和對比。

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