公務員今年加薪有望

2011-01-27

來源：澳門日報

行政長官批示設立公務人員薪酬評議會，專責研究及訂定公務員薪酬調整的基本原則、標準及程序，建議調薪幅度等。評議會隸屬行政法務司司長，共八名成員，包括官方、公務員團體各三名代表，中總、工聯各一名代表，行政公職局長任主席。評議會主席、公職局長朱偉幹指出，評議會下周一首次會議，將優先研究公務員今年會否加薪，情況樂觀。
公務人員薪酬評議會職權包括，研究及訂定薪酬調整的基本原則、標準及程序；訂定及監督薪酬水平調查的開展；根據定期的薪酬水平調查，釐訂薪酬調整的幅度；就完善公務員薪酬的結構及調整機制提出建議，分析其他由行政長官指定的相關事宜。
公僕代表佔近半
行政公職局長擔任評議會主席，統計暨普查局長或其代表任副主席，其他成員包括：財政局長或其代表，以及澳門中華總商會代表一名、澳門工會聯合總會代表一名及公務人員團體代表三名。另，據昨日刊登的第一三／二○一二號行政長官批示，委任中總代表賀定一、工聯代表李靜儀、澳門公務華員職工會代表李治洪、澳門公務專業人員協會代表官世海和澳門公職人員協會代表高天賜為評議會成員，為期兩年。公職局副局長高炳坤獲委任為評議會秘書長，為期兩年。
訂短中長期計劃
朱偉幹指出，評議會由與職程、薪酬相關的職能部門代表、公務員團體代表組成，兩名社會人士在人資、薪酬方面經驗豐富，評議會組成具代表性。評議會除關注公務員今年會否加薪外，還會制訂短、中、長期的工作，包括薪酬調整的原則、標準及程序等。評議會將根據社會經濟發展、薪酬趨勢等，綜合分析並提建議，最後交行政長官拍板。
為更有效執行工作，評議會將設恆常諮詢機制，收集公務員團體就薪酬調整的意見，尤其透過行政公職局與各公務員團體定期開會。評議會可設立專項小組，研究、跟進各項工作及提交報告；專責小組由評議會成員、公共行政工作人員或相關範疇專家組成。評議會設秘書處，由秘書長領導，負責提供評議會運作所需的一切行政技術支援。秘書處由行政公職局長根據評議會需要，指定公共行政人員組成。評議會運作費用由行政公職局承擔。

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