學者：壓低工資不批外僱

2011-11-26
來源：澳門日報

人資不足是近年企業最關注的問題。有意見指不少企業為了輸入外僱，故意開低價，因而聘請不到本地僱員。學者建議，人資辦、勞工局和統計局可建立內部即時人資資料庫，在審批外僱前，了解企業是否訂定低於行業的平均薪酬。訂定過低薪酬者，不批外僱。
學者表示，如果政府要就每個行業訂定最低薪酬，現時仍很困難，但不代表無行業可先執行。要避免企業開低價聘請外僱，統計局可調查統計各行業平均薪酬，但數據不能滯後。建議主管人資部門與統計局建立內部人資薪酬資料庫，若訂價明顯低於平均薪酬，不批准企業申請外僱。
另外，現時有近十萬就業人口收入中位數低於一萬元，社會關注在職貧窮。學者相信較大部分屬中壯年低學歷人士，如何訂定在職貧窮標準，坊間衆說紛紜。
有意見認為，低於中位數一半即在職貧窮，但相信仍要探討。個別收入較低行業如清潔和保安，應加快訂定最低工資。
學者不鼓勵政府設法保障所有僱員達到收入中位數水平，應鼓勵僱員提升競爭力獲取更高薪酬。如現時政府推出衆多培訓課程，僱員應把握向上提升機會。

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