林玉鳳：薪酬評議會可長設

2011-11-22
來源：澳門日報

本地學者認為，建構評議會討論公務員薪酬做法可取，舉凡牽涉到公共資源投入的薪酬調整工作，都應設評議會，不應祇局限在公務員薪酬上。
明年施政報告提出將研究設立專責公務員薪酬調整的評議會，建立一套公平、科學、獨立的薪酬調整機制。澳大政府與行政學系助理教授余永逸認同為公務員薪酬進行改革，但在實際操作上仍有改善空間。如建構評議會討論公務員薪酬做法可取，但提出這種概念的最佳時機應訂得更前，到公佈施政報告時應是踏入談及加薪幅度階段，否則會讓公務員的期許落空。
澳大社會科學及人文學院傳播系助理教授林玉鳳則指，既然政府提出成立評議會，有關人員應心中有底、具備足夠資料進行研究，甚至在此次的施政報告提出不同類型的指標。認為相關評議會可長期設置，建議凡牽涉到公共資源投入的薪酬調整工作，都應設評議會。
另有學者認為薪酬與師資具有密不可分的關係。
澳大工商管理學院教授蘇育洲表示，本地大專院校薪酬低於內地及其他國家約百分之二十至四十，顯見這成了能否招聘外國教授的重要關鍵。明年施政報告提及要儲蓄人才，他認為最有效的辦法是拉近本地與外地教育機構的薪酬差距。

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