OL必須注意!!職場5大危險信號

2011-10-28

信號一：感覺自己的職業沒意思

如今競爭激烈的職場生存環境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。我們所能做的就是乾一行愛一行，盡量達到謀生和人生追求的和諧統一，否則眼高手低，可能會耽誤了一生。如果想在一個行業中深入發展下去，充電是必不可少的途徑。否則，在別人大踏步前進的時候，停滯不前的人就意味著在貶值。

如果你覺得目前的工作很沒意思，但一時還沒能找到合適的方向，不妨先做繼續深入的打算，利用充電的機會充實自己，同時提高未來發展的含金量。

信號二：工作中出現不明飛行物

信息時代的知識呈膨脹性擴展趨勢，剛剛掌握的資訊，也許過兩天就已經過時了，如果不及時更新知識，很容易被淘汰。你是否經常被這種出現在工作中的不明飛行物弄得尷尬或緊張？是到了用學習來補充能量的時候了。特別是在終身學習的大環境下，找到工作就一勞永逸的想法早已不合時宜。

在職充電是防止人才貶值的一種好方法，要讓自己不貶值，就需要不斷地充電。學習是永無止境的，我們要樹立終身學習的理念。正如人們常說的：你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。

信號三：處於職業停滯期

人在其職業的某個階段會出現所謂的停滯期：總是在做著以前做過的事情，重複多於創新，或者很難再在公司有更大的作為helliphellip這些情況是一個信號，一旦出現說明你需要充電了。

停滯期到來也不必驚慌，重要的是擺正自己的心態，把職業過程變成一個永無止境的學習和提高的過程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出擊，有時候把拳頭收回來，是為了積累更大的力量等待再次出擊。

信號四：職場之路過於順利

完全能夠勝任工作，領導也比較器重，工作順風順水helliphellip這種情況在眼下看來是再好不過，可安於現狀而放棄學習提升的機會，實在是短視的不明智之舉。

單一型人才使自己成為複合型人才是知識經濟時代人才發展的大勢所趨。實施技能儲備，使價值保鮮是關鍵。技多不壓人，充電和敬業不該有任何衝突，在完成好本職工作的同時適當尋找充電機會，恰恰是為了更好地敬業。

信號五：想跳槽之前先做好準備

本土企業的國際化及國際企業的本土化，使那些具有一專多能、精通一門外語、通曉國際商務規則的外向型人才備受青睞。所以，及時充電藉以增加事業打拼的資本，必須同自身職業生涯的規劃緊密地聯繫起來，達到學以致用。

有句廣告語說：看準了再跳。我認為是準備足了再跳更準確。

如果工作中出現了上述信號，表明你有必要充電調整了。西岸國際語言中心根據對白領的調研，給出職場人更有針對性的充電學習建議。

三分鐘熱度不可取

關於培訓，很多人都有三分鐘熱度的經歷，每次參加培訓交費的時候都是雄心萬丈，一開始也都能按時上課，做到回家複習。

可是幾次之後就會為自己找出各種理由遲到、缺席。如何將學習這件事進行到底，持之以恆的習慣是關鍵。

西岸國際語言中心教學總監建議，首先要想清楚自己需要充什麼電、做哪方面的培訓，找到適合自己的培訓才是解決之道。此外，要製定好學習計劃，並自覺地按照這個計劃執行。就像吃飯睡覺一樣，讓執行計劃成為一種習慣，把計劃中的培訓與學習有規律的時間做下來，成為習慣，讓三分鐘熱度成為過去式。

別為市場挑花眼

市場上各類培訓機構多得不計其數，令人眼花繚亂。單是英語培訓，就有各色各樣名目繁多的培訓機構，每一個都標榜自己的授課質量是最優秀的。如何擦亮眼睛，挑選最適合自己的培訓機構？

這就要首先明確自己需要什麼。你可以根據以上幾個信號進行判斷，看看自己最需要提升的到底在哪裡。是要通過培訓提升管理技能，獲得某種職業證書認證，還是提高英語交流的能力？對自身情況明確定位後，根據需求有針對性地進行選擇。

實地考察或試聽課程也很重要。現在很多學校都開設有免費公開示範課，有培訓需求的學員可以通過這個示範課，考察該培訓機構的教師授課模式是否合適自己，硬件設施是否完善，教學環境如何等，這些切身體會都非常重要。單憑電話諮詢和招生廣告，往往不能準確地反映實際情況，很可能錯失好機會或被忽悠。

此外，一定要仔細確認合同條款，在合同中還要寫明自己所享受的每一項權益和權益受到侵害時培訓機構所需承擔的後果，避免被霸王條款約束。

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