就業多元需主客觀條件配合

2011-10-27
來源：澳門日報

政府限制未滿廿一歲年輕人入賭場工作，中學畢業後打算就業的年輕人多了一個冷靜期，可以一試其他行業或多學一門技術。正如越來越多年輕人希望成為高級廚師，澳門旅遊業的多元化和國際化發展，已經向年輕人提供了多元化的發展機會。但年輕人最終會否作出多元的就業選擇，需要主客觀條件的配合和共同推進。
將進入賭場的年齡提升，可以避免年輕人過早踏足賭場，多作嘗試。但要年輕人真心留在其他行業，並有長遠的發展規劃，其他行業的工作環境和發展空間亦要改善。就以廚師為例，收入改善和晉升機會提升固然是吸引年輕人入行的關鍵，與此同時，隨着高級餐飲業的發展，廚師職業形象改變，更為專業和更有社會地位亦很重要。很多人年輕人積極學廚，並希望取得高級職業認證，無非是要在高檔食肆裡更上一層樓。同一時間，傳統的飲食店舖抱怨沒有年輕人入行，是否印證了工作環境和發展空間落後於形勢？
除了廚師，伴隨着服務業的水準提升，很多職業都開始強調專業化。比如零售行業，也不僅僅是傳統的無技術靠抽佣、做一日和尚敲一日鐘的工種。其他以往只是玩票性質的模特兒和化妝等職業，亦越來越成氣候。只要有市場空間，年輕人就可以憑興趣而有奔頭。
除了壯大經濟讓更多元的工作機會出現，並且讓更多工作改善收入條件和工作環境；鼓勵各種職業走向專業化，如引入更多培訓和職業資格認證，政府還可以做的是降低年輕人的生活成本。以往很多年輕人抱怨為了供樓，選擇工作無奈要向錢看。隨着政府把興建福利房屋的政策常規化，幫助更多年輕人脫離房奴行列，意味着年輕人在選擇理想和興趣時有更大的自由度，則年輕人的發展取向便會更多元。
客觀的條件一一改善，最後就是社會價值觀的相應趕上，甚至再推一把。以往很多年輕人選擇發展出路，除了考慮很現實的經濟條件，亦受傳統價值觀影響。比如年輕人是否非唸大學不可？又比如是否一定要成為公務員或坐辦公室，甚至取得一官半職才算有出息？又或者，所謂的專業人士是否只局限於醫生、律師，以及大機構管理層？甚至乎，是否要買名牌擁名車買洋樓才叫出人頭地？以上觀念如果不改變，即使收入條件和發展空間改變了，還不足以鼓勵年輕人作多元發展。
觀念的改變需要時間，主要靠年輕人自身的堅持，用事實去證明。
春耕

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