培養技能 珍視能者 促競爭力

2011-10-12
來源：澳門日報

勞工局組織澳門代表團赴英國倫敦參加第四十一屆世界職業技能競賽，昨日凱旋歸。十名本澳選手參與九個競賽項目，取得一銀一銅及兩個卓越表現奬章的佳績，是澳門參賽以來的最好成績。
追溯歷史，本澳自一九八五年已參加世界職業技能競賽。本屆與來自四十八個國家和地區共九百五十名選手競逐，在強手環視下，本澳十人參戰獲此成績，可說得來不易。最重要是透過歷屆比賽，過程獲得寳貴經驗，讓本地選手確定職業生涯方向，大部分因之在事業上取得不俗發展。推而廣之，重視職業技能的培養，對個人和社會發展有着深遠意義。
職業技能從片面看，是個人的謀生能力，但社會由無數個體組成，個人能力的提升，必然推動社會向前發展，尤其出現和催生一些產値高行業的技術領頭人物，勢必推動整個地區的經濟發展，影響不容低估。參與世界性職業技能比賽，並非為澳爭光那麼簡單，能與外地先進行業代表人物作技術交流，本身是汲取先進技能的大好時機；更重要是通過與人家競賽對比，原來澳門在此職業領域的技術能力並不差，甚至更有特色，對有關行業從業員是一種鼓勵，催人發奮，推動進步，更上層樓。
過去存在一種錯誤觀念：工字不出頭；出頭者應自我創業，都當老闆去也。事實並非如此，行行出狀元、打工皇帝都比喩行業內的領軍人物，這些人非老闆、非總裁，卻是走在第一線、技能過硬的打工仔，是相關行業的靈魂所在。一個地區經濟發展是否先進，非看老闆有多少、有多少百萬富翁，而是看重行業能人的能力，培訓行業能人的系統是否健全。
當局推動行業有能之士參加世界職業技能賽已有廿六年歷史，推動競爭意識、拓闊行業視野的工作做得不錯，但培養行業能人的系統呢？似乎仍不夠全面。簡單如建立行業認證制度尙有缺口，更奇怪的是有些行業推行了國家認證一試兩證，但本澳一些企業甚至是政府部門卻未承認，使部分自強不息的行業員工感到氣餒，不單打擊士氣，更對提升本澳整體競爭力不利。
由是觀之，加強職業技能不單涉及個人的奮鬥心，更關乎統一的系列政策，包括職業技能鑒定、認證及推動普及。高職能者居之，使職業技能認可系統成為企業提拔和晉升的標準。打工一族能透過個人努力，實現夢想、開拓前路，不單是個人前途的問題，持續影響更深遠，能提高勞動者素質、促進終生學習，提升社會人才力量。能達至此，澳門不單不會在區域競爭中被邊緣化，整體實力足以推動特區可持續發展，更繁榮富足。
夏耘

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