必贊員工特質

2011-09-16
來源：www.e-start.gov.hk

雇主做出任何人事調動（包括繼續聘用，解雇，升職或者降職）時，會考慮很多因素，而擁有理想特質的員工當然會受雇主歡迎。你不妨參考下列特質，看看你是否雇主心目中的理想員工？

個人特質及才能
middot 勤奮、盡責，僱主必讚若你是一個勤奮又盡責的員工，僱主必將重要職務委派給你。若你態度懶散，便只會獲分配枯燥乏味的工作，甚至有被解僱的危機。
middot 態度積極，展現實力你應在不同階段保持好學、上進和積極的態度，才可在工作中不斷學習，改進自己，成為公司內重要資產。
middot 有耐性，頭腦要清醒在完成一件工作時，必須再審核一下，可避免不必要的錯誤，使工作更盡善盡美。
接到較複雜或費時的工作時，切忌心急，必須保持耐性，細心處理。
middot 經驗累積，自信出色自信心是由成功的經驗慢慢培養出來的，要爭取成功的經驗，你先要把握每個學習機會，將自己的實力提升。
middot 面對壓力，表現積極當獲派大量的工作時，切忌緊張，你應保持鎮定，制定出緩急先後的次序，按部就班完成工作。雖然處理新工作時較容易犯錯，但同時亦是一個很好的學習機會。因此，你應把握機會表現自己，如能妥善地完成工作，僱主必會對你另眼相看。
middot 靈活應變，適應時代變遷在香港這個靈活多變的社會，每天你都可能在工作間面對不同的處境和問題，而每件事都有它的獨特性，你必須就著不同的情況，採用適當的解決方法，切忌『一招走天涯』。
middot 凡事觀察，增強判斷力有辦法判斷力是由個人經驗及不斷觀察身邊事物，再加上適當的技巧訓練而鍛鍊出來的。現時你或因經驗淺，並未具備良好的判斷力，但只要你能多觀察其他人的處事方式，虛心學習，多多留意報章或其他書刊的評論文章，你的判斷力自然會逐步提升。
middot 創意與活力，工作更積極以新入職員工的身份，你可以把握機會儘量發揮你的想像力及創意，在適當時候提出富建設性的意見。

個人技巧
middot 溝通好，效率高當遇上不同身份或背景的人時，應儘量以互相熟悉的「語言」來溝通，例如：與行內人溝通時，可加入適當的術語，促進溝通、提升工作效益；但在接待一般顧客時，則應避免使用行內術語。
middot 建立良好人際關係，工作愉快不停滯每人都有過人之處，透過團隊中的互補作用，方可發揮出最佳的工作表現。良好的人際關係可讓你在不同團隊中與其他人合作愉快，提高工作效率。
middot 電腦技術高，僱主讚你表現好大部份工作，也需要你運用電腦編印文件，繪製圖表，編製報告或利用互聯網搜尋資料。具備豐富的資訊科技知識可令僱主對你另眼相看。
middot 擁有廣泛知識，增加競爭能力除了擁有本身行業的專業知識和技能外，若你可以認識公司其他層面的工作、掌握其他資訊，例如電腦科技、經濟、政策或法例等，則可助你發展事業。

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