老柏生：擬調升教專津貼

2012-03-23

來源：澳門日報

澳門電台時事節目澳門講場昨討論《非高等教育私立學校教學人員制度框架》（私框）。出席的教青局代局長老柏生表示，學校支付第一級和第六級教師之間一點三倍的薪酬差幅只是起步，相信隨着政府對教育投入不斷增加，學校應有條件逐步擴大差幅。他並透露，由政府發放、原訂差幅為一點八倍的教師專業發展津貼或將會調升。
薪酬差幅各校共識
教青局代局長老柏生、中華教育會副理事長陳虹以及非高等教育委員會委員李潤基，昨日早上出席電台時事節目。有聽衆擔心薪酬差幅太大會導致學校辭退高資歷教師，但也有人指一點三倍的差幅不足以反映二十、三十年的教學經驗。老柏生回應稱，私框規定學校根據教師職級支付有級差的薪酬，即第一級和第六級教師的薪酬差距應為一點三倍或以上，該標準得到本澳各學校共識，部分學校甚至超過該水準，不同意差幅大會令學校辭退高資歷教師的意見。但一點三倍只是起點，政府將不斷加大教育投入，推動學校提升級差。被問及落實時間表，他指必須與學校磋商獲得其接納，會以階段性目標推動級差穩健發展。
教師資格初步評級
陳虹希望政府盡快推出具體指引和配套，讓學校落實教師評級等工作。學校樂見私框時代來臨，認為可減輕工作量，提升教學品質，目前正研究按照框架要求調整教師工作時間和授課節數。政府雖在與學校中高層管理人員開會時有提供方案，卻沒有正式文本，她期待資源盡快到位，讓學校做好安排。
老柏生透露，當局現時正從資料庫中整理教師是否師範專業資格、服務年資等資料，進行初步評級，稍後會將結果交回教師確認，下一步將審訂在外地的教學年資。他並稱，當局有意在一點八倍的專業發展津貼的基礎上再提升，目前正等候上級批覆。在評級工作未完成之前，仍以直接津貼金額發放，屆時將追補倘有的差額。

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