中小企憂兼職有福利

2012-03-05

來源：澳門日報
社協近日提出非全職工作者制度建議，每周工作卅五小時或以下列入非全職工作。若一周超過卅五小時，合同將自動受《勞動關係法》全面保障。不少中小企僱主嘆會增加經營成本，現時兼職福利是包兩餐。亦有僱主認為兼職超過三十五小時應享有薪假期，但反對解僱補償。
僱主：講福利增成本
高士德一食肆東主周先生表示，該店兼職員工一般每周工作二十小時以下，為避免長工福利，未來會限制兼職時數在法定範圍內。飲食業兼職以四十歲以上婦女為主，因工作辛苦且人工低，請不到年輕人。兼職最大福利是包兩餐。他又認為解僱補償會增加經營成本，但兼職流動性高且難請人，一般不會解僱。至於強制性假期開工補償，周先生表示，為免支付三工，公衆假期會休市。
另一食肆林女士表示，不贊成社協提出的非全職工作者解僱補償。但認同兼職超過三十六小時可享有全職有薪假期，因工時已貼近全職。該店同樣在公衆假期選擇休息，因本來已人資緊張，倘員工突然請假，根本沒法開市。
僱員：兼職要好待遇
在酒店兼職車務員的阮先生，之前在一連鎖便利店兼職，時薪不高福利好，如強制性假期享三工及每月一天有薪假期，故沒有跳槽，每周工作僅數小時。搵多一份兼職車務員，平均每周工作廿五小時，時薪四十五元，強制性假期有三工、全年十二天大假、六天有薪病假及年終花紅。仍在讀書的阮先生表示，兼職亦要講究福利。
在另一酒店兼職侍應的蕭先生，每周工作廿四小時，時薪四十五元，包一次正餐；強制性假期開工無三工，但時薪增至七十元。他期望兼職更長時間，但公司規定兼職員工每周工作不能超過二十四小時，每天工作不能超過八小時。

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