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保持一定的人員流動的同時，將人才流失的負面影響降到最小
“我們公司似乎陷入了一個惡性循環——不斷有人，不斷地進行招聘。在幾百人的公司裡，一年以上的員工絕對是老員工。”公司總經理不是不清楚公司頻繁的人員流動，但他的口頭禪是：“他們喜歡走就走吧，這樣的人一抓一...
16/11/2016
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上海有人兼職快遞員日賺百元 為多家快遞打工
繼順風車之後，順路快遞又成為三百六十行之外新興的一個職業。只要下載一款APP軟體，經過短時間培訓，就能輕鬆成為兼職快遞員，工作時間自由掌握，輕鬆月入6000元……記者發現，諸如此類的線上APP招募廣告...
16/11/2016
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哈佛商學院教授：高階經理人該從川普選戰學到的六個策略
10/11/2016
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從特朗普 5 大句揭示職場悲歌
09/11/2016
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上海有人兼職快遞員日賺百元 為多家快遞打工
08/11/2016
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人事部最衰？票選公司最惡部門
08/11/2016
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邊句最正？票選職場假話
08/11/2016
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Last Day倒數30天 看盡打工仔百態
07/11/2016
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那些年一起「吹大過」的CV
07/11/2016
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好主管，會讓員工覺得自己很聰明！松下幸之助的領導哲學
04/11/2016
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