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獵頭告訴你：百萬年薪者必須具備15種能力
無論在內企，還是在外企，幾乎成功人士的身上都有獨特的個人能力和個人魅力，這或許正是一般得人所缺乏的，他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好。 1、解決問題時的逆向思維能力 面對工作中遇到的新問題，一時又找...
09/07/2014
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職位價值評估的“捷徑”
職位價值評估是薪酬體系建設一個重要環節，是一個很嚴謹的過程，各環節工作環環相扣，缺失了某一環節，或者某環節工作不到位，都會影響到職位價值評估的真實性和借鑒性，失去意義。 1.繪製職位管理...
13/06/2014
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員工憑什麼會離職或者保留？
13/06/2014
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如何激发员工参与热情
06/06/2014
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員工為什麼會產生逆反心理？
29/05/2014
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職場新人需學會角色轉換
29/05/2014
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老闆如何激發員工的原動力
20/05/2014
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導致員工薪酬高度離散的原因
20/05/2014
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管理人員怎樣做個溝通的使者
14/05/2014
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