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別讓公司的核心人才就這樣被挖走！
員工想要離職總是有林林總總的原因，關於這點，馬雲曾經說過，員工離職只有兩點最真實：要麼是錢沒給到位，要麼是心委屈了。這些歸根到底就一條：幹得不爽。那麼在企業中哪些人才容易離職？又怎麼避免核心人才的離職...
14/12/2016
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奇趣兼職—當足球員的人牆
日前，日本求職網站《an》刊出了一份招聘廣告，聘請7位兼職員工。工作的內容非常有趣，就是在著名足球員遠藤保仁訓練時，擔任他的……罰球人牆。 遠藤保仁曾為日本國家隊出戰152場球...
09/12/2016
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獎勵部屬的大忌：一視同仁，無差異的回饋
09/12/2016
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點解Email會令人焦慮？
02/12/2016
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客人永遠是對的？錯晒﹗
30/11/2016
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如何降低試用期員工的離職率？
30/11/2016
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前線必學！應付麻辣顧客實用4招
24/11/2016
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績效不好的主管，都有這7種特徵！
24/11/2016
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