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	<title>澳門好工,澳門職位,澳門求職,澳門酒店工作,澳門零售工作,利用澳門領先求職網站搜尋工作&#124; hello-Jobs.com哈囉好工網 &#187; 職場生活</title>
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		<title>多間博企及機構宣佈調升有薪產假及侍產假</title>
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		<pubDate>Mon, 02 Mar 2026 09:42:57 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[金沙中國宣布，3月1日起，服務滿 1年的女性員工有薪產假由 70天調升至 90天，男性員工的侍產假由 5天增至 7天。金沙中國表示，公司現時有逾 2.8萬名員工，期望透過今次調整，讓員工有更充裕的時間照顧及陪伴新生嬰兒，同時讓產後媽媽獲得更充分休息，協助員工家庭更順利適應新生活帶來的轉變。 永利澳門宣布，凡於分娩日前已連續服務公司滿 1年的女性員工，有薪分娩假將由原來的 70天調升至 90天，下月 (3月) 1日起生效，體現對員工福祉及家庭友善政策的高度重視，並積極響應特區政府倡導的家庭友善政策方向，進一步完善員工關懷制度，支持本澳可持續社會發展。永利澳門表示，2018年已將男士有薪侍產假調升至 7天，今次延長有薪分娩假，旨在讓員工迎接家庭新成員可擁有更充裕時間恢復身心健康，建立緊密的親子聯繫，促進家庭和諧。 銀河娛樂集團宣布，3月 [...]]]></description>
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		<title>熱帶氣旋「樺加沙」逐漸逼近 &#8211; 防颱準備懶人包</title>
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		<pubDate>Mon, 22 Sep 2025 09:56:16 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[(更新時間 : 2025-09-22 09:25) 熱帶氣旋「樺加沙」正逐漸逼近，澳門氣象局表示於明日9月23日凌晨至清晨改發三號風球機會為高，日間發出橙色或以上級別風暴潮警告機會為高，同時下午至晚間改發八號風球機會亦高。 週三(24日)凌晨至早上將會相當接近珠江口，唔排除於本澳100公里內掠過 ，有機會出現與「天鴿」和「山竹」水平相若嘅風暴潮水浸。 有見及此，小編幫大家整合咗打風前嘅準備措施，助你輕鬆應對。 一、家居防風加固防漏水措施 1. 除了檢查家中門窗是否牢固，風球期間最常見的就是窗台漏水或滲水。但風球期間難以外出購買玻璃膠或暴風膠，這個時候就可以用上2大家居法寶防止滲水！ 方法【1】報紙預防窗邊滲水 步驟一：關緊窗門 步驟二：將報紙摺成厚條狀 步驟三：封在窗邊縫隙並貼好 [...]]]></description>
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		<title>返工英文口啞啞點算好?免費職場英文課程集合-限時報名</title>
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		<pubDate>Tue, 12 Aug 2025 06:38:07 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[根據2024EF英語能力指標，澳門人英文水平亞洲排第8，世界排第62，水平就屬於中等程度，算係不過不失啦。 但隨著澳門旅遊局呢幾年大力拓展海外旅遊市場，去年訪澳國際旅客超過240萬人按年增66%。各行各業特別係酒店業、旅遊會展等接觸到國際客戶嘅機會亦會相應上升，澳門返緊工嘅你，唔知你嘅英文仲夠唔夠洗呢? 小編喺下面就幫大家整合咗同職場有關嘅免費英文課程，啱嘅就報名啦! 報名詳情: https://www3.dsal.gov.mo/DfpClassRegister/ 國際會展英語入門課程 持有效澳門居民身份證 具備高中畢業或以上程度之人士(須提交學歷證明) 課時:16小時 學額:30名 截止報名日期: 2025-08-15 課程內容： 1.活動策劃與準備的常用英語表述 (4小時) [...]]]></description>
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		<title>AI 教父預警即將爆失業潮</title>
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		<pubDate>Thu, 31 Jul 2025 10:04:02 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[人工智能（AI）在職場越來越普及！工作不再單憑努力就能穩固，選錯行業隨時會被淘汰！隨著AI技術加速發展，全球就業市場正在經歷劇烈轉變。被譽為「AI教父」的Geoffrey Hinton近日發出嚴厲警告：未來大多數日常白領工種都將面臨被取代的風險，只有極少數技能型職位仍具備「不可取代」的鐵飯碗。 人工智能︱AI教父預警：白領職位將被大規模取代 Hinton在最新一期播客《Diary of a CEO》中明言，「日常智力勞動」將會是AI的第一波目標，尤其是需要處理資訊、分析資料和執行流程的白領職位。他指出，一個人加上一個AI助手，就能把過去十人團隊才能完成的工作量搞定！想像一下，法務助理、數據分析員、客戶服務員這些看似穩定的職業，現在都被列為高危險群。Hinton甚至語出驚人：「如果我是電話客服人員，現在恐怕會嚇得發抖。」 人工智能︱大企業裁員潮 Hinton的警告並非危言聳聽。全球各大企業的裁員潮，正好印證了他的話。這幾年，越來越多公司紛紛引入AI系統來處理那些重複性的工作，銀行、電訊等。 AI的影響力，可不只在技術圈打轉，連招聘市場都開始感受到它的威力。一份來自風投機構SignalFire的最新報告指出，那些我們夢寐以求的科技巨頭，像是Meta和Google，從2023年開始就大幅縮減了應屆畢業生的招聘名額，到2024年，新人錄用比例甚至只佔總招聘人數的7%！金融界也逃不過這場「AI風暴」，摩根士丹利今年3月一口氣裁掉了2,000人，還打算用AI系統來取代其中一些崗位。《彭博》更預計，未來五年內，AI可能會讓全球包括花旗、摩根大通在內的93家主要銀行，總共裁掉多達20萬個職位！無論你是搞金融、玩科技，還是做行政，AI都在悄悄地重塑每一個工作角落。 人工智能︱AI 難以取代的職業 履歷服務機構Resume Now據美國勞工統計局數據，公布多項難被AI取代的職業。這些職業強調人際互動、現場操作與創意解決問題，因AI目前無法全面覆蓋人類手作及即時決策需求。 旅遊與酒店業 [...]]]></description>
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		<title>【U18青年生涯領袖培訓計劃2023】嘉許禮圓滿舉行✨</title>
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		<pubDate>Thu, 23 Nov 2023 04:41:51 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[由永利關愛與澳門婦女聯合總會主辦，FUFA婦聯親子探索館承辦，哈囉好工網支持舉辦的「#U18青年生涯領袖培訓計劃2023」嘉許禮於11月19日下午五時半假永利澳門舉行，活動向40名參與計劃的本地高中學生頒發證書獎項和總結學習成果✨ ✅今年的計劃更加入多個職業探索及考察活動，讓本地青年人能深度參與“旅遊+”多元經濟發展，熟悉澳門旅遊業和關聯產業，包括社服團體、中小企業的發展，藉以擴闊視野、實踐職涯規劃，建立人生目標，貢獻社會 #U18青年生涯領袖培訓計劃 #掌握現在 #探索未來]]></description>
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		<title>職場成長血淚史【hello jobs X TDM-職場先知】</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Oct 2023 02:05:22 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[主持︰ 哈囉好工網_巿場部主任_龔浩君先生 嘉賓︰ 教育培訓公司_培訓總監_孫永高先生 體育及娛樂活動策劃公司_市場營運總監及創辦人_陳敏芝女士 &#160; 職涯路上總會遇到開心、搞笑、無奈、又或者辛酸嘅事。喺職場上打滾咗咁耐，你又成長咗幾多呢？你又有冇後悔過當初嘅決定？今日我哋邀請咗兩位特別嘉賓「教育培訓公司_培訓總監_孫永高先生」同「體育及娛樂活動策劃公司_市場營運總監及創辦人_陳敏芝女士」同大家分享吓佢哋嘅「職場成長血淚史」，我哋一齊睇睇！ &#160; 點擊圖片，即睇今期節目。 https://www.tdm.com.mo/zh-hant/video/program-playlist/457811?tabIndex=0]]></description>
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		<title>害群之馬不可有？(下篇)【hello jobs X TDM-職場先知】</title>
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		<pubDate>Thu, 05 Oct 2023 02:27:03 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[主持︰ 哈囉好工網_巿場部主任_龔浩君先生 嘉賓︰ 教育培訓公司_培訓總監_孫永高先生 體育及娛樂活動策劃公司_市場營運總監及創辦人_陳敏芝女士 害群之馬一般係指對公司有負面影響嘅員工，但如果公司某個團隊出現危害公司嘅行為，為咗公司而背叛團隊嘅員工仲係咪害群之馬呢？今日我哋邀請咗兩位特別嘉賓「教育培訓公司_培訓總監_孫永高先生」同「體育及娛樂活動策劃公司_市場營運總監及創辦人_陳敏芝女士」同大家討論「害群之馬不可有？」呢個話題，大家一齊睇下啦！ 點擊圖片，即睇今期節目。 https://www.tdm.com.mo/zh-hant/video/program-playlist/455711?tabIndex=0]]></description>
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		<title>害群之馬不可有？【hello jobs X TDM-職場先知】</title>
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		<pubDate>Mon, 25 Sep 2023 09:12:54 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[主持︰ 哈囉好工網_巿場部主任_龔浩君先生 嘉賓︰ 教育培訓公司_培訓總監_孫永高先生 體育及娛樂活動策劃公司_市場營運總監及創辦人_陳敏芝女士 如果團隊出現害群之馬，往往令到整個團隊失去秩序同凝聚力。所以企業需要管理好「害群之馬」，咁樣先可以持續穩定發展。今日我哋邀請咗兩位特別嘉賓「教育培訓公司_培訓總監_孫永高先生」同「體育及娛樂活動策劃公司_市場營運總監及創辦人_陳敏芝女士」同大家討論「害群之馬不可有？」依個話題，仲會同大家分享佢哋嘅建議，不妨一齊睇睇！ &#160; 點擊圖片，即睇今期節目。 https://www.tdm.com.mo/zh-hant/video/program-playlist/455042?tabIndex=0]]></description>
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		<title>夫妻「2年入職300間公司」…月薪高達260萬！警深挖背景秒逮捕</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Jun 2023 03:25:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>hellojobs</dc:creator>
				<category><![CDATA[職場新聞]]></category>
		<category><![CDATA[職場生活]]></category>

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		<description><![CDATA[上海警方近日揭露了一起涉及夫妻團夥的職業騙薪案件，震驚網友。徐玲玲和她的丈夫作為該團夥的頭目，利用精心策劃的欺詐手段，入職了超過300家公司，每月收入超過60萬元人民幣（約新台幣260萬元），給受害企業帶來了巨大的經濟損失。 據上海電視台新聞綜合頻道-新聞坊微信公號消息，沈總是一家金融公司的老闆，今年，公司投資一個新項目，需要招聘一批業務。 第二天，一個名叫洪凱的男子來面試，戴著勞力士手錶拿著LV公文包、豪車鑰匙的他，憑藉著「優秀的履歷」和一流的口才給人事留下了深刻的印象。 除了和沈總是同鄉，洪凱所表現出的業務能力也十分出眾。他手上上市公司的資源，更是讓沈總立馬將2000萬（人民幣，下同）的項目承包給了洪凱。 就這樣，洪凱以3萬元底薪，20%提成被高薪錄用，他帶著另外8個業務一起加入了沈總的公司。 自打入職後，洪凱他們除了參加例會，從不打卡上班，但工作日誌顯示，他們每天都在跑客戶。可即便如此，卻遲遲沒有客戶簽約。2個多月過去，工資發了20多萬，但他們承諾的業績卻遲遲沒有兌現。 隨後，其中一個業務提供的一張離職證明，徹底暴露了這群人的真面目。出具證明的，的確是他上一家入職的企業，但入職的時間段，卻和在沈總公司的時間幾乎完全重合。就這樣，自知被騙的沈總向浦東警方報案，一個涉及到數百人的「職業騙薪」團夥浮出水面。 實際上，這個洪凱僅是國中學歷，當過仲介和還賣過保險。但就這兩年，平均每月有10家左右的企業給他發月薪，金額從幾千到3萬元不等，時長短的一個月，最長的半年。 經過了一段時間的調查取證，警方認定這夥人和企業之間，絕不是普通的勞務糾紛，而是構成了詐騙犯罪。 警員發現，因為大型企業都有較嚴格的背調制度，騙子們選擇的受害公司，90%都是中小型金融公司，這些企業往往沒有人力、物力對求職者進行背調。在走訪中，警員發現，直到人員離職，很多企業都沒有意識自己被騙。 這家公司的老闆向警方提供了一份在金融行業流傳的黑名單，這份名單上，有260多個疑似騙薪者。 經過幾個月的調查取證，今年3月8日，浦東警方逮捕了51人。在這夥人裡，比洪凱作案更瘋狂的是徐玲玲夫婦倆，作為「時間管理大師」，兩人在兩年多的時間裡，入職的公司超過了300家。毫不誇張地說，徐玲玲每天的生活，不是在面試，就是在去面試的路上。 導航紀錄清楚地還原了她的極限工作狀態，早上6點起床化妝，7點出門，8點到達A公司打卡簽到，9點多她來到隔壁商務樓參加B和C公司的面試。下午1點，她橫跨半個上海，參加D公司的例會，再去E公司辦理離職手續。隨後，她又去了F、G公司面試。晚上，她去各種酒會交際應酬，挖掘新的公司資源，到家已經是凌晨3點。 徐玲玲曾創下單月入職28家企業的行業紀錄，可以說，她幾乎每天都在不同的公司領工資，夫婦倆僅月薪收入就超過了60萬元（約新台幣）。由於徐玲玲選擇的都是小規模金融公司，因此，當她拿出那份滿是高淨值客戶的名單，大多數老闆都捨不得放手。 一般情況下，頭一個月還能蒙混過關，當老闆開始催促，他們就會找群眾演員。為了更長久的騙企業，這些頭部騙子就開始發展下線，招募不同的層次相對較低的犯罪嫌疑人一同入職公司。而這些犯罪嫌疑人則需要將工資的20%甚至更高的50%、70%返給徐玲玲夫婦。 [...]]]></description>
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		<title>老年健康生活專案擬下半年推出</title>
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		<pubDate>Thu, 25 May 2023 07:00:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>hellojobs</dc:creator>
				<category><![CDATA[職場新聞]]></category>
		<category><![CDATA[職場生活]]></category>

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		<description><![CDATA[衛生局代局長鄭成業經徵詢勞工事務局、社會工作局意見回覆立法議員李良汪書面質詢關注本澳五十五至六十四歲“準長者”的醫療及就業問題表示，衛生局爭取下半年推出“老年健康生活專案”；勞工局今年首四個月成功為三百人次“準長者”配對。 鄭成業回覆指出，“長者健康評估服務”計劃對象為六十五歲或以上長者，提供全面的健康評估，包括綜合健康評估、健康推廣及轉介跟進。去年共六百三十四人次參與綜合健康評估，四百三十四人次獲轉介跟進。此外，包括長者在內的所有居民均可透過預約衛生中心保健門診，獲得類似服務。去年衛生中心為五十五至六十四歲居民提供保健門診服務超過十七萬人次，佔門診總數約百分之二十三。 為提升本澳長者健康水平，“養老保障機制跨部門策導小組”現正加緊開展“老年健康生活專案”規劃工作，尤其將透過與飲食營養、適度運動、充足休息、正向心態、社交活動、健康意識，以及認知能力等相關的各類措施，推動五十五歲或以上居民關注自身健康情況和培養健康生活習慣，維持健康的身體機能。有關專案爭取今年下半年推出。 勞工局表示一直關注中高齡人士就業情況，並持續收集及分析相關歲組人士的職業配對結果，輔以適切的就業輔導措施，促進其調整求職就業心態，提高成功就業機會。 千八準長者待業 今年首四個月，於勞工局登記的待業求職者有七千八百五十四人。當中五十五至六十四歲有一千八百人，佔整體百分之二十三，但持高等教育學歷者不足一成，主要尋找地盤雜工、保安員及司機等工種。同期，經勞工局成功配對的五十五至六十四歲求職者有三百人次，涉及工種依序為地盤雜工、保安員及清潔員等。 因應五十五至六十四歲求職者主要為尋找建築類別工種，勞工局將會持續與建設部門保持溝通，收集公共工程的建築工種空缺，並聯同社會團體，派員監察面試和技能測試，讓通過測試的本地工友成功就業。 二百三人參培訓 另一方面，為配合“澳門特別行政區養老保障機制”及“二○一六至二○二五年長者服務十年行動計劃”，勞工局自二○一六年起開辦專為五十五歲或以上人士而設的不同類型職業培訓課程，以提升其職業技能，截至今年四月共二百三十四人次曾參與培訓。 勞工局會持續關注本澳居民就業需求，並因應不同年齡層求職者提供適切的就業配對及支援服務，致力促使其投入勞動市場。 &#160; Copyright@澳門日報]]></description>
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