善用資料庫儲備人才

2013-11-7

來源：澳門日報

醞釀多時的“高等教育人才資料庫”終於出台，其中展望未來三年本澳五大範疇的人才供求。數據顯示，包括酒店會展業在內的五大行業人才儲備奇缺，令人憂慮。正值打造世界旅遊休閒中心、促進產業多元的澳門，綜合解決人才匱乏，事不宜遲。

當局推出高教人才資料庫是一大契機，既可深入了解本澳及鄰近地區以至海外升學的澳門高校學生的學習情況、就業願景，適時向學生發放本地就業或不同動態的資訊。還可以透過科學分析，全面掌握現時及將來的各行業人才儲備的情況，為學生提供各行業人資的需求，方便選科，以期對口為行業提供“新血”，未雨綢繆。關鍵是為政府制訂長遠政策時提供科學數據。

根據資料庫反映，社工人資緊缺稍有緩和跡象，但教師、護理、資訊科技乃至酒店會展業皆嚴重缺人。當中培訓教師不容忽視，待這批“園丁”畢業後投身教育界，成為促進教育發展、育人成才的重要力量。護理與資訊科技皆求才若渴，隨着社會步入老齡化，護理人資需求將更殷。資訊科技與居民生活息息相關，倘缺乏這方面人才，居民生活難免受影響。本澳以博彩旅遊業為龍頭產業，會展優勢巨大，培養大批酒店會展業人才配合市場需要至關重要。有意見指博企或酒店宜透過鼓勵措施，支持加入會展行業的“新鮮人”向上流動，或可設奬勵機制支持持續進修者，並給予發揮空間，料能吸引年輕人入行。

一個國家或地區的長遠發展，不能僅培養指定範疇的人才，澳門亦然。鄰埠香港行業衆多，各領域專才一應俱備。澳門一業獨大，不少大學畢業生抱怨難找到對口職位，難伸抱負。更甚者自怨自艾，對工作失去信心與動力，士氣大減。政府宜加快產業多元化的步伐。例如善用剛出台的文化產業基金，鼓勵文創界或青年創業，擴闊就業環境。還要開發更多產業，讓年輕人有更多就業選擇。

本澳目前資源所限，除了龍頭產業和相關的行業外，其他行業發展受限，培訓專才宜根據實際情況。然而，隨着產業逐步多元化，就要進一步蒐集數據，研究其他產業的人才需求，有計劃地培養專才，為產業多元獻力。

除了為不同產業培養、儲備本地人才，國務院副總理汪洋在中國——葡語國家經貿合作論壇部長級會議開幕式上致詞已提到，國家支持澳門建設葡語國家中小企業商貿服務中心、商品集散中心和中葡經貿合作會展中心。這三個中心在在需要人才，人才資料庫可以深入研究，本澳建設三個中心需要哪些人才，為學生修讀專業提供一個選擇。

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