上半年助逾千三中高齡就業

勞工局表示，今年上半年，局方聯同企業等共舉辦酒店和零售行業專場配對會三十一場、休閒企業配對會廿四場、大型招聘會五場，以及推出二十個“就業+培訓”專項計劃，為居民提供多元就業選擇，當中協助四十五歲或以上求職者成功配對共一千三百四十九人次，佔整體兩成五。

議員李靜儀提出持續提升中高齡居民就業質量的書面質詢。勞工局回覆表示，在支援中高齡人士就業方面，當局持續因應勞動市場的供需狀況收集職位空缺資訊，並加強與社團和企業合作，透過多元渠道協助求職者對接不同行業的職位機會。同時，積極以“先入職、後培訓”模式開展“就業+培訓”專項計劃，為有就業、轉業或再就業需求的居民，包括中高齡人士提供入職綜合旅遊休閒及大型企業的職涯發展機會。

培訓提升就業技能

此外，配合本澳經濟適度多元發展和居民技能提升需求，當局持續以“技能提升”、“培訓結合考證”及“在職帶薪培訓”等模式，開辦多個領域的職業培訓及考證項目，近年亦逐步拓展至大健康、現代金融、高新技術等新興領域。大部分課程免費，鼓勵不同群體包括中高齡人士持續參與培訓和增強就業競爭力。今年上半年，當局共開辦逾三百期培訓課程，參加學員五千九百多人次，當中四十五歲或以上人士約佔四分之一。

另外，特區政府已推出“綜合職業培訓平台”，透過整合本地培訓資源，為居民參與培訓提供更大便利。平台下一階段將推出“訂單式培訓”課程，旨在協同企業以實際職位空缺與用人需求為導向，並按企業提出的職位技能要求作為培訓規劃基礎。

此外，局方正積極跟進《就業輔助及培訓規章》的檢討工作，並因應本澳產業發展和勞動市場變化，研究推出更具針對性支援計劃。

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