朱偉幹：公務員難分級調薪

2013/11/2

來源：澳門日報

行政公職局長朱偉幹回覆議員陳明金的書面質詢時表明，公務人員薪酬評議會認為若仿傚香港公務員“分級制”調薪，難以在短期內助低收入公務人員解決問題。

議員陳明金早前書質當局，會否仿傚香港公務員“分級制”調薪？朱偉幹回覆時指出，特區政府十分關注如何適當照顧低收入的基層公務人員，公務人員薪酬評議會已積極探討相關措施。亦曾赴香港訪問“公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處”，了解香港公務員薪酬調整機制。經討論分析，評議會認為短期內不可採用“分級調薪”的方式來解決有關問題，原因是本澳現行公務人員職程及薪酬結構，與香港公務員的薪酬結構有很大不同。若要仿傚香港做法，將涉及對公務人員的職程及薪酬結構的研究和調整，難以在短期內實行有助解決低收入公務人員問題的措施。

因此，特區政府將於短期內推出一些措施，以減輕低收入公務人員的負擔。包括向有實際生活困難的公務人員發放“生活補助”、向公職司機或因公務駕駛車輛的公務人員發放“車輛維修費用補助”、向申請“平安通”的現職或退休公務人員發放月費補助等。其後亦會對調整公務人員的福利津貼進行研究，希望以不同方式來紓緩低收入公務人員所面對的生活困難和壓力。

評議會已基本訂定公務人員薪酬調整恆常機制的初步框架，包括公務人員調薪應考慮的因素，檢討工作的運作流程，以及採用的參考數據等。相對於香港公務員調薪機制的發展歷程，評議會的工作還處於初步階段，相關調薪機制，特別是在反映私人市場薪酬趨勢和水平的科學數據和調查方面，還需時間逐步完善，亦是今後工作的重點和方向。

Copyright@澳門日報