修最低工資法細則性通過 下月生效

修改第5/2020號法律《僱員的最低工資》今日獲立法會細則性通過。負責細審法案的一常會主席黃潔貞引介表示，法案建議最低工資金額調升2.9%，即最低時薪加1元至35元，明年元旦日起生效。據政府評估，調整後預計約有18,200名僱員直接受惠，主要為保安及清潔服務業人員，佔整體僱員人數（扣除家務工作僱員）的4.4%。

黃潔貞表示，此次檢討是法律規定每兩年一次的例行檢討，針對2022年11月至2024年10月的實施情況。政府曾表示調升方案已綜合考量本澳宏觀經濟、僱員權益、僱主營運成本、居民承受能力、特區整體競爭力等一籃子因素，並諮詢了社會協調常設委員會的意見。

黃潔貞指出，委員會關注調升可能對物業管理行業造成的壓力。政府認為本次加幅溫和，行業應能吸收相關成本壓力，並分享了公共及私人物業管理方面的實踐經驗與配套措施。她引述政府表示，法案通過後將持續作普法宣傳，並承諾未來將優化數據收集與檢討工作流程，提高效率，讓社會有更充足的準備時間。

議員李良汪指出，財政局早前已要求部門在採購保安、清潔服務時，在合同中加入彈性條款以便隨最低工資調整追加費用，但近期仍有部分招標或中標合同未納入此規定。他敦促政府完善工作，避免兩年後檢討時再出現同樣問題，以保障承接服務的中小微企穩定經營。

列席的經濟財政司司長戴建業稱，大部分政府部門的相關服務合同中，已加入了應對最低工資調整的彈性條款。未來政府將持續推動並統一要求所有相關部門，在清潔、保安服務採購合同中加入彈性條款，以適應最低工資的調整需求，確保政策平穩落實。

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