戴司：完善外僱審批 黑工或禁再入境

勞工局局長陳元童補充，根據不同行業（新興產業、傳統產業）的發展需求差異，實施不同的外僱審批與管理方式。考慮澳門旅遊城市屬性及經濟復甦階段需求，對清潔、保安等本地人較不願從事的高強度、輪班基層工作，仍需外僱作人力補充。此外，針對金融、高等院校等大型企業中本地人願意從事的文職崗位，會在外僱續期時，結合就業市場配對情況動態調整。考慮到中小微企與大型企業在經營狀況、報酬水平上的差距，結合政府扶持中小微企發展的導向，優化其外僱審批；今年9月數據顯示，聘用外僱的企業共14,781間，其中屬中小微企14,385間，佔比97%，體現對中小微企的扶持力度。

關於非法工作，陳元童稱，對於非居民以自僱方式從事非法工作，按《禁止非法工作規章》規定，處罰金額為兩萬至五萬澳門元，而治安警亦可能禁止有關違法者再入境澳門。對於僱用黑工的僱主，按現行法律規定，則具有刑事性質。