補貼政策未能說服澳門青年考慮橫琴就業

橫琴民生事務局於2024年12月31日出台了《橫琴粵澳深度合作區支持澳門青年就業暫行辦法》並於今年2月1日正式實施。該政策旨在通過補貼獎勵，鼓勵澳門青年到橫琴就業，並支持企業聘用澳門青年。然而，澳門青年對橫琴就業的興趣並未如預期般高漲。

在澳門和橫琴均設有辦公室的澳門科技公司博維資訊總監吳鴻琪向《澳門平台》表示：「現在這個政策剛剛出台並實施，但是申請和審批暫時沒有那麼快。」吳鴻琪提到政策剛生效，很多人仍在詢問階段，例如申請方法和條件等。雖然有不少青年關注補貼政策，但實際申請人數不多。

吳鴻琪認為，政策提供每人每月4000元人民幣（約4380澳門元）的補貼，不足以彌補澳門與內地之間的薪酬差距。他說：

「橫琴的產業定位與澳門的四大新產業有一定的互補性，但目前產業聚集的程度還在起步階段。」他解釋，橫琴的企業大多是高新技術或科技研發類的，這類企業的工資相對較高，但與澳門的龍頭產業相比仍有差距。

澳門青年在橫琴就業面臨的另一個挑戰是競爭環境的差異。吳鴻琪提到：「除了澳門青年，還有許多內地青年也會去橫琴工作。從競爭力來看，內地青年在起步時可能會比澳門青年更具優勢。」他建議澳門青年應調整心態，並在橫琴就業的過程中嘗試考取更多相關的行業技能認證，以提升競爭力。

此外，吳鴻琪還提到，澳門青年在橫琴就業的初期需要一段適應時間，尤其是在交通方面。他表示他有十幾位同事需在琴澳兩地往返，通勤時間一開始確實需要適應。但他相信隨著交通配套的完善，如澳門輕軌橫琴線開通，通勤時間將有所縮短。

橫琴民生事務局於2024年12月31日出台了《橫琴粵澳深度合作區支持澳門青年就業暫行辦法》並於今年2月1日正式實施。該政策旨在通過補貼獎勵，鼓勵澳門青年到橫琴就業，並支持企業聘用澳門青年。然而，澳門青年對橫琴就業的興趣並未如預期般高漲。

在澳門和橫琴均設有辦公室的澳門科技公司博維資訊總監吳鴻琪向《澳門平台》表示：「現在這個政策剛剛出台並實施，但是申請和審批暫時沒有那麼快。」吳鴻琪提到政策剛生效，很多人仍在詢問階段，例如申請方法和條件等。雖然有不少青年關注補貼政策，但實際申請人數不多。

吳鴻琪認為，政策提供每人每月4000元人民幣（約4380澳門元）的補貼，不足以彌補澳門與內地之間的薪酬差距。他說：

「橫琴的產業定位與澳門的四大新產業有一定的互補性，但目前產業聚集的程度還在起步階段。」他解釋，橫琴的企業大多是高新技術或科技研發類的，這類企業的工資相對較高，但與澳門的龍頭產業相比仍有差距。

澳門青年在橫琴就業面臨的另一個挑戰是競爭環境的差異。吳鴻琪提到：「除了澳門青年，還有許多內地青年也會去橫琴工作。從競爭力來看，內地青年在起步時可能會比澳門青年更具優勢。」他建議澳門青年應調整心態，並在橫琴就業的過程中嘗試考取更多相關的行業技能認證，以提升競爭力。

此外，吳鴻琪還提到，澳門青年在橫琴就業的初期需要一段適應時間，尤其是在交通方面。他表示他有十幾位同事需在琴澳兩地往返，通勤時間一開始確實需要適應。但他相信隨著交通配套的完善，如澳門輕軌橫琴線開通，通勤時間將有所縮短。

黃茵指橫琴的中醫市場需求有限，這在很大程度上限制了澳門中醫人才的發展空間。她說：「如果澳門的中醫或醫療人才想到橫琴工作，大概只有兩種情況：一是受聘於橫琴唯一的中醫醫院；另一種是加入私人診所。」她指私人診所大多未必聘請澳門中醫師，並進一步指出如果澳門中醫師選擇在橫琴開設私人診所，除了補貼外，還需要考慮資金、租金、人工等成本問題，而橫琴目前的中醫市場規模未能支撐這樣的創業模式。

黃茵認為補貼政策的最大受益者，是已經在橫琴設立分支機構的澳門企業。她指出在橫琴開設分公司的澳門企業，本身有澳門員工，亦更能夠吸引澳門人到橫琴工作，這些公司在補貼政策下得益最大。但對於個人而言，她認為補貼僅提供經濟支持，行業前景才是決定是否到橫琴就業的關鍵。

黃茵強調：「如果整個行業在橫琴沒有很大的市場或發展潛力，澳門青年就不會考慮來這裡發展。」她舉例指新媒體、科技類等行業在橫琴有較大的發展空間，因此吸引更多澳門青年的關注。然而，對於中醫藥等行業來說，橫琴的市場規模和需求仍有限，這使得澳門青年在考慮橫琴就業時會有所猶豫。

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