專家智庫：新人才計劃利四新產業

澳門產業技術研究院創院理事長、澳門微電子協會理事長余成斌認為，澳門正處於大力推動1+4經濟適度多元發展的開局之年，而人才正是產業發展的關鍵要素，恰恰也是本地的短板。澳門人才引進第一階段取得良好的成果。經過第一階段的總結，政府提出第二階段的優化調整是合理及必要的，特別是提出配合澳門重點產業發展，為在澳門高校就讀的優秀學士畢業生留澳創造條件，即取得指定重點產業學科學位的學生提供加分條件，相信會對產業發展有積極的推動作用。

優秀人才各地爭搶

余成斌指出，澳門政府和高校對在澳就讀的學生已投入很多的資源來培養，按建議的方向，所要求的特定學科正是澳門重點產業緊缺的領域，學生經過在澳幾年的學習加上要求在相關專業領域的實習，已很了解也認可澳門的文化及產業所需，在澳也有很好的朋友圈及感情，是能最快融入澳門產業的人才群體。能通過達到GPA3.6或以上並滿足相關實習要求的學生都是最優秀的高材生，人數本來就有限，據評估合資格畢業生每屆約二百人，目前計劃只涵蓋本屆及上一屆畢業生，即不超過四百人。他們都是各地爭搶的人才，選擇也很多，加上他們也必須按澳門產業緊缺職務獲本地僱主聘用或承諾聘用並滿足指定工資水平，要求已經非常高，符合條件並願意留下為澳門貢獻已經是難能可貴，並相信基本上還不能滿足產業緊缺人才的需求量，是不會影響本地學生發展前景，甚至讓本地學生有更多相近文化教育及理念的優秀朋友來互相促進並共同建設澳門。

未來更希望政府考慮引進產業所需在本澳就學的碩博優秀生，補充了本地人才的不足並提高澳門人才綜合水平及競爭力。

推動向上良性競爭

群力智庫中心副理事長雷民強也認為新一期人才引進政策可令本澳經濟適度多元化發展起到促進作用，尤其澳門在1+4的經濟發展規劃中補充了足夠的人才支撐。他指政策是針對申請人必須修讀重點產業特定學科白名單中的畢業生為主，而且成績必須在GPA3.6分以上，對於擁有如此分數的高材生數量，不會大規模，而且綜合條件下，反而會形成積極推動青年向上的良性競爭。

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