清服總會：最低時薪26元合適

2013/10/5

來源：澳門日報

《為物業管理服務範疇中從事清潔及保安工作的僱員訂定最低工資》草案現正公開諮詢。清潔服務業總會近日綜合會員意見稱，支持當局立法訂出最低工資，但不宜與現時市場價呈數倍跳升。建議最低工資時薪起點為廿六元，每兩年檢討一次，審慎訂案，勿引起坊間連鎖加價潮，致力促進行業健康、和諧、有序發展。

該會會長陳建英表示，訂立最低工資為社會大勢所趨，但大前提需平衡和有序。綜合看，以往政府機構規定保安清潔員工每小時薪金為廿三元，至近年官方帶頭增至每小時廿六元後，即由每小時廿三元增至廿六元，加幅高達百分之十三，政府部門當然無問題，但對於中小微企來說，此番調動卻將帶來一定衝擊，必會汰弱留強。

業界反映，民間中小企服務收費一般只可接受百分之五的加幅，部分行家嘗試將服務收費調升至一成，即被終止服務或重新開標競投，大大收窄生存空間。再者，若政府立法將最低工資起薪點大幅度躍升，往往不利行業和諧發展，造成極大反效果。

陳建英直言最低工資起點過高，將帶來負面影響，包括引致日常各項生活消費大增，不僅是管理費，其他零售或餐飲業等亦無一倖免。其次會引致業界惡性競爭，扼殺中小微企生存空間，造成不公平社會現象。據多個地區資料顯示，若最低工資起點定位太高，會引致老弱、傷殘、無生產能力的工作者大量失業；一些弱勢的中小微企則漸漸萎縮，甚至倒閉。

鑑於目前相關行業工人短缺，各公司需僱員恆常加班，僱主要多付兩成額外加班津貼，已成行內慣常做法，當中無疑令成本大增，轉嫁至消費者身上。認為當局實施最低工資的同時，應適量開放外僱申請，解決行內人員不足的難題。公開諮詢結束前，望當局積極蒐集各方意見，待充分整理、採納，草擬好法案，盡快公佈結果，達至公平、公正、公開。

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