特奧冀設機制助殘障就業

2013-9-18

來源：澳門日報

今年政府把殘障津貼上調一成，普通殘疾津貼由每年六千元升至六千六百元，特別津貼由每年一萬二千元升至一萬三千二百元。澳門特殊奧運會執行總監蕭宇康表示，調升殘障津貼體現政府、社會對殘障者的關懷及尊重，希望政府能為殘障人士建立如養老金的援助機制，保障他們每月可維持基本生活水平。亦建議政府帶頭聘用殘障人士，為聘用殘障人士的企業提供免稅、寬鬆外僱配額等優惠，並立法規定僱用比例，協助他們就業，自力更生。

他表示，現時不少有殘障小孩的家庭，父母一方因照顧小孩而放棄工作，家庭收入有限，但又超出相關援助計劃上限未能成功申請資助，在職貧窮的個案不少，政府有必要思考完整的保障制度。

倡港提供高技培訓

現階段澳門的殘障人士會接受特殊教育及職業導向培訓，但特殊學校的學歷與主流學校的標準不同，一直未能獲得學歷認可，阻礙他們投考公職及應徵不同工作。

參考香港有部門專為殘障人士提供油漆、泥水及冷氣工程等高技能培訓，多元化就業出路，讓他們可賺取更高工資、向上流動，不需依靠援助生活。但本地就業的殘障人士主要從事操作性高的行業，如清潔工、辦公室助理等，從事較高技術工作的只有一成。由於學歷不高，局限了工作性質，經常與外僱競爭職位。

現時大型企業請人難，聘用殘障員工的比例不斷上升；相反中小企人手緊張，根本無暇照顧工作效率較慢的員工，聘用率呈下降趨勢，建議政府立法及提供聘用優惠，吸引不同企業聘用殘障人士。

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