倡帶津培訓及配對加入家政課程 議員冀補貼本地僱員從事家傭業

新冠疫情疫情爆發以來，本澳外籍家傭供不應求，困擾不少家庭。議員黃潔貞建議，可從本地吸納家政助理員以解燃眉之急，例如可在未來帶津培訓中加入家政的內容課程，讓失業人士、中年婦女及有意從事家政行業的居民，可透過培訓及配對入行。另一方面政府可從薪酬上補貼僱員，以增加本地僱員投身家政市場的吸引力；但長遠而言，仍需考慮制定疫下特定外籍僱員輸入政策，以解決本澳「家傭荒」。

黃潔貞引述勞工局數字指出，疫情前本澳共有30,000名外籍家傭，但現時只有25,000多名，而勞工局批出外僱家傭名額沒有改變，證明市場上仍有一定需求。她又指，過去婦聯總會聯同勞工局有合辦外籍家傭培訓課程，內容涉及到照顧及烹飪技巧等，主要在僱員在上班時間進行家傭培訓。現時已不僅限於外籍僱員參與計劃，歡迎任何感興趣人士參與。

黃潔貞表示，過去家庭照顧等服務主要依賴外籍僱員，坦言在本地招募家傭項目並不太受歡迎，她解釋指，若由本地居民從事家政服務，薪酬上會較外籍僱員高，需視乎家庭能否支付到有關薪酬；現時社會上較多鐘點清潔及家政服務人員，但普遍雙職家庭是期望家傭能夠長時間工作。

對於特區政府表示將審慎考慮容許符合特定條件的低風險國家和地區的外傭來澳。澳門家傭僱主聯會會長歐陽強昨（5）日接受本報訪問時表示，現時一般外籍家傭薪酬6,000至7,000元（澳門幣，下同）左右，有些叫價最高可達9,000元。他又指，因家傭工作時間太長，很多家傭合約到期後都會轉至其他工種，而目前澳門的法律亦允許相關情況，加上疫情令外僱「有出無入」，內地家傭薪酬又太高，以澳門現時的經濟環境，不少家庭難以負擔，因此本澳市場上仍相當缺乏家傭。不過由於現時有較多人失業，「雙職」變「單職」家庭，因此部分家庭對家傭需求有所下降。

至於是否開放疫苗護照，他認同能緩解部分家傭需求，但亦有不少僱主擔心疫苗的保護效力，外國新冠感染率亦偏高，有一定風險。因此建議政府考慮引入國內二、三線城市的家傭來澳，因為她們普遍薪酬較低，本澳家庭較能負擔。

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