李靜儀：修法助僱員追討欠薪

議員李靜儀表示，新冠肺炎疫情持續，本澳就業環境不穩，除了失業和開工不足等情況，欠薪問題亦相當困擾僱員，近月亦發生涉及不同行業的集體欠薪事件。

儘管勞工局會針對欠薪投訴作出跟進，但現行法制不健全，令人員難於處理，最終往往要走完整個司法程序、耗費時間和付出大量行政和人力成本。她曾多次透過質詢，促請政府尤其須積極強化追討欠薪機制及有關僱員保障，但未獲正面回應。她再次就此提出書面質詢，期望獲當局清晰和明確的回覆。

李靜儀指出，欠薪影響僱員及其家庭生計，基於現行法制的不健全，前線人員處理部分個案時面對困難，需耗費大量時間和人力，但僱員往往要等待長時間才收到欠款。

她要求當局交代會否展開新一階段的《勞動關係法》檢討工作，包括完善已實施多年的欠薪追討規範和程序，加快協助員工追討，尤其改變目前在勞工局處理的整個階段均不對欠薪僱主予以罰款的做法。

打擊惡意拖糧

她亦提到，過往曾有僱員投訴被僱主惡意或屢次欠薪，儘管按現行《勞動關係法》規定，針對欠薪行為可按每名被欠薪僱員向僱主罰款兩萬至五萬元，並可按《刑法典》規定將罰金轉換為監禁。然而卻未必能有效打擊惡意欠薪的情況。她關注近年的處罰情況，促當局檢視罰則規定，以有效打擊這些惡意或屢次不斷拖欠的行為。

另外，她認為勞動債權保障基金的墊支制度，是為了及早支援僱員收回部分款項，但實際上基於制度限制，能夠申請墊支或成功獲批的個案不多，例如二○二○年，勞動債權保障基金接獲逾二百人次申請，但墊支個案僅為二十二宗。當局會否完善相關機制？

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