勞局：留澳外傭不能直接重投市場

疫情加上新“聘用外僱法”，本澳鬧“家傭荒”。議員黃潔貞在書面質詢中提議尋找紀錄良好並仍然留澳的前外籍家傭，從事家傭工作，勞工局回覆稱，因涉及個人私隱法律規範，警方依法不能透露相關人士的個人資料。

過冷河禁隨意轉工

黃潔貞書質提及，有外傭“博炒”做黑工及兼職過界工作，執法部門將如何加強把關？勞工局表示，在限制家傭轉換工種方面，外僱法已設有“過冷河”制度，當僱主以合理理由解除合同並辦理外僱逗留許可的取消手續，治安警察局將依法跟進，外僱獲發的逗留許可會被廢止，且六個月內不得獲發新的逗留許可，現行法律上已有機制避免外地家傭隨意轉換工種。此外，根據《聘用外地僱員法》，現時逗留在澳外籍家傭不能直接重新投入家傭市場，其須再次從澳門以外地區入境，方獲發新的外僱逗留許可；同時，有關非居民亦須遵守上述法律關於“過冷河”的規定。因此，並非所有滯留的非居民均符合再次擔任家傭的法定要件。

首七月截二百黑工

在打擊非法工作方面，勞工局表示，作為監察部門，除在職權範圍內採取措施打擊非法工作外，亦會持續與治安警察局及相關部門保持緊密溝通，互相配合，以增強打擊非法工作的執法力度和成效，並會持續透過不同渠道及方式進行普法宣導工作，加深公眾對相關法例的認識，從而提高公眾的守法意識。今年一至七月，治安警察局獨立及聯同勞工局等部門進行打擊非法工作的行動共五百四十五次，合共巡查了二千五百六十六個地點，截獲懷疑非法工作者二百一十二人。

關於為家務工作市場提供更多元的人力資源，政府認同可考慮成立本地的家務助理隊伍，在釋放本地勞動力的同時，亦可在某程度上解決家庭照顧問題。倘任何社會團體有意開展相關服務，局方可提供相應的職業培訓及支援服務。

內地家傭不限配額

另外，局方提到，內地家政配額數量沒有限制，有意申請的家庭可按實際需要提出。截至今年七月底，在澳的內地家傭有九百○五人人，較去年底增加三百二十六人。

局方除繼續舉辦家傭培訓課程外，為提升本澳居民工作技能和拓展就業空間，亦會聯絡相關團體，結合帶津培訓計劃推出家務助理課程，供符合資格人士報讀，以協助有意投身家務助理工作的人士入職。

 
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