周惠儀：最低工資恐傷健競爭

2013-8-19

來源：澳門日報

設立最低工資已是世界大勢所趨，澳門扶康會總幹事周惠儀及理事會司庫黃濠對此表示認同，惟恐最低工資的實施造成健全人士與殘疾人士之間的競爭，促請特區政府在制訂和執行所有政策時，能從殘疾人士的角度出發，在政策層面向殘疾人士提供相應的輔助或補助，讓殘疾人士能在一個合理的競爭環境中以工作的形式有自尊地融入社會，實踐傷健共融的和諧社會理念。

周惠儀和黃濠指出，根據《殘疾分類分級的評估、登記及發證制度》，智障分輕度、中度、重度及極重度。隨着本澳經濟騰飛、企業發展蓬勃，一些能獨力工作的輕度智障人士較易獲聘公開就業，但在復康服務實務工作中，扶康會正面對一個困難，就是一些中度智障或精神病康復者受到能力的限制，未能應付每月正常工作一百五十多小時的要求，但他們並非沒有工作能力。一些流動模式或合作外判模式的工作，便能讓更多這類殘疾人士發揮所長，以自身努力融入社會，在工作中得到滿足和認同。所以他們希望有更多商界僱主以這種模式採用該會的服務，助殘疾人士透過工作融入社會，貢獻社會。

他們認同設立最低工資乃世界趨勢，但認為最低工資可能會令健全人士和殘疾人士之間存在競爭，縮減殘疾人士的就業機會和空間，故建議特區政府能借鏡其他國家和地區向殘疾人士提供補助措施的做法，給予殘疾人士相應的補助支援，更望特區政府在制訂和執行所有政策事務時，能吸納殘疾人士的觀點，及站在殘疾人士的角度多加考慮。

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