建築業關注育才技術提升

建造業總工會理事長張文寬、工聯職業技能培訓中心主任劉雯，昨日出席電台時事節目《澳門講場》，探討帶津培訓計劃。

對於勞工局數據顯示，有兩成八參與帶津培訓市民能重新就業，就業配對率約五成。張文寬表示，建築業是散工制，情況相對複雜，如工友意願、身體狀況或人脈關係等，都影響見工和就業。認為工友沒有參與配對不代表沒有就業需要，希望政府和業界珍惜本地工人資源。提到該會負責的建築課程培訓，一百多個小時的培訓只能教授最基礎內容，始終不能與傳統學師三年作比較。

有自稱裝修工程僱主的聽眾反映，曾聘請參與帶津培訓電工課程員工，但認為其技能未能勝任，故需聘請外僱。張文寬認為現時建築業發展已由“師徒關係”趨向“人脈關係”，除少了師傅幫帶就業外，工友亦缺少技術提升，認為長遠可能影響行業發展，冀政府正視。

劉雯表示，市民對不同類型課程有不同取向，該中心目的是在短時間內讓學員習得就業技能，認為保安員這類對學歷要求較低的工種較能滿足失業人士，亦陸續有人配對成功。帶津培訓是疫情下推出方案，旨讓失業人士短時間內獲援助津貼，並開拓學員對不同行業的認識。提到疫情下機構請人少、標準高，相信學員仍要持續提升技能方能在業內競爭。認為當局須落實外僱退場機制，以及關注本地人才培養及傳承，建議透過帶津培訓計劃讓大眾以積極心態參與培訓。

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