企業文化包括哪些內容？

企業文化包括哪些內容？

企業文化是基於企業組織自身，來體現企業的價值、外部形象，同時構成員工的行為規範。事實上，企業文化作為一種管理理論，對企業管理起著十分重要的作用，其涵蓋範圍的內容比較廣泛。具體而言，可以分為企業精神文化、企業制度文化、企業行為文化及企業物質文化要素。而針對這四個元素，企業可以如何塑造企業文化呢？

1.企業精神文化

企業文化是關於人的管理，其核心和靈魂是企業精神。建設企業文化，培育企業精神的途徑有：建設環境，樹立企業的外部形象；建立企業和員工利益共同體，樹立以人為本的思想；開展企業精神文明活動，提高企業的整體素質。

2.企業制度文化

企業制度文化是企業在生產，經營和管理實踐中生成和發展起來的，是以提高企業經濟效益為目的、以企業法規章制度為載體，和約束企業和員工行為的規範性文化。員工應可隨時查看規章制度。另外為了節省時間降低成本，企業需要選擇合適的平台來管理這些規章文件。

3.企業行為文化

企業行為文化即企業文化的行為層，是指企業員工在企業經營，教育宣傳，人際關係活動，文娛體育活動中產生的文化現象。長期以來，企業普遍採用“文件，刊物，展板”等傳統媒體載體，以自上而下的”單向推進”模式開展企業文化內部傳播；而互聯網的普遍應用則獲得了更多的交互性，時效性，海量性以及轉化性。

4.企業物質文化

企業文化的物質層，是指由員工創造的產品和各種物質設施等構成的器物文化，是一種以物質形態為主要研究對象的表層企業文化。 對員工有潛移默化，熏陶感染的作用。

資料來源： 道一雲大學