團體關注中葡雙語人才就業

國際葡語市場企業家商會副理事長梁偉明關注中葡人才就業問題，表示社會發展需要足夠人才儲備，澳門於粵港澳大灣區發展離不開中葡人才建設。雖然澳門中葡經貿平台發展超過十七年，但是人力資源問題一直沒有得到解決。一方面是中葡專業畢業生大多就業不對口，優質人才外流。去年由於疫情，遊客銳減，本澳有部分企業減少職位，如中葡雙語翻譯、教育及工商等專業，令中葡人才求職機會減少。

為澳門能更好利用中葡人才的優勢，讓精心培養的中葡人才融入到大灣區發展，有以下建議：

一、 從本地中葡企業着手，加強本澳高校和中葡專業社團合作。在就業推介會上，可以加上中葡企業對人才需求的講解，例如加強於中葡雙語運營、中葡雙語商務人才的精準就業配對等。吸引中葡雙語人才主動加入。

二、 加速推動中葡雙語人才地域流動，帶動粵港澳大灣區其他城市發展。政府可提供補貼，鼓勵大灣區企業聘請中葡雙語人才，善用優勢，嘗試向葡語國家發展業務，帶動澳門鄰近地區與葡語國家之間交流，進一步發揮澳門中葡平台作用。

三、 相關部門如勞工局整合人才資源，可以向企業推薦中葡雙語人才。政府還可以及為無薪假僱員提供“商用基礎葡語課程”或把其列入帶津培訓課程，將葡語推行本土化，提高無薪假僱員帶薪就業率。此外，建議多推廣聘用中葡雙語人才，讓更多企業試聘，有利企業向外拓展業務。

四、 提高中葡人才專業技能，中葡學生大學畢業後，應多關注特區發展方向。澳門發展特色金融，建立人民幣離岸結算中心、向葡語國家推廣中醫藥業、設立中葡經貿的仲裁中心等，要自我增值提高個人社會競爭力。建立完善本澳中葡人才數據資料庫，協助解決中葡人才就業問題，有利澳門中葡平台發展。

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