外籍家傭短缺困擾雙職家庭 團體建議暫准滯澳外傭應聘

歐美及東南亞地區新冠肺炎疫情仍然嚴峻，不少地方仍嚴格實施出入境管制，航班停頓，外籍家傭無法來澳工作，對不少雙職家庭造成困擾，外勞中介團體期望政府可以「特事特辦」，准許已約滿但因航班停頓而滯留本澳外籍家庭傭工可以暫時工作，紓緩現時本澳外籍家傭短缺情況。

去年10月5日起生效的《修改第21/2009號法律〈聘用外地僱員法〉》，規範擬來澳從事非專業及家務工作的非居民，須先取得「以工作為目的的入境憑證」，並須從澳門特區以外地區入境，方可獲發「僱員身份的逗留許可」，在本澳已約滿外籍家傭因沒有航班返回原居地再申請來澳，現時被迫滯留在澳門。澳門外勞職業中介協會會長歐陽廣球接受本報訪問時稱，由於防疫措施限制，現時東南亞家傭未能來澳，令本地外籍家傭市場需求更加緊張。

因疫情滯留本澳外籍家傭約300人
他稱，據了解，目前約有1,000多名外籍外僱被解僱或提前終止勞動合約，由於疫情關係滯留本澳，當中家傭約有300名。為此，他建議政府可「特事特辦」，如上述家傭有僱主肯聘請而她們亦肯做的話，相信可填補現時部分市場空缺，同時如滯留的外籍外僱找到工作，亦可消除他們可能為了生活而從事事違法行為的疑慮。

至於僱主擔心的外籍家傭「博炒」或轉工問題，他建議可設立「准出唔准入」機制，設定有關期限，以保障僱主。

倡細分家傭派遣服務
另外，部分僱主未必需要聘請長期及全日制家傭，如老人（善終）服務，月嫂陪月，鐘點家政等市場都需求很大，業界曾反映不少家傭利用假日兼職做鐘點，故建議政府探討開放外僱家政服務派遣可行性，以公司企業經營方式批給家政服務人員（家傭、月嫂）外僱配額，再由公司統一對職業技能培訓、健康狀況、無犯罪記錄、服務過程監督和保險等問題進行監督，以解決短暫補充輔助的家政需求，支援疫情常態化下僱主短暫靈活聘請家傭困難，長遠為家政服務提供可持續性條件。

預計未來家傭供應更缺
歐陽廣球表示，家傭工作一直是厭惡性行業，據越南及菲律賓領事館反映，現階段有關東南亞家傭為供子女讀書，仍肯「捱住先」，但隨着將來經濟變化，例如工廠愈來愈多，預計未來家傭供應減少，市場需求更大。

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