職介協倡允覓新工度難關

疫情持續，全球各地實施防控及出入境限制措施，大量外籍僱員尤其家傭因未能返鄉而滯留本澳現象日趨嚴重。外勞職業中介協會會長歐陽廣球對此表示關注，呼籲當局考慮推出臨時措施，助留澳外僱返鄉或過渡新僱主，緩解本澳家傭短缺現象。

失業滯澳借錢度日

歐陽廣球引述不願透露姓名的菲律賓籍外僱稱，去年中已結束與前僱主的僱傭關係，但由於疫情一直無法返鄉。早前由於自身原因未能趕上返回菲律賓的專機，只能滯留澳門，現時無法出境，亦不能繼續工作，只可靠同鄉借錢接濟，儘管意識到總不能無了期借貸度日，但亦無可奈何，甚感徬徨。

另有印尼籍外僱反映稱，由於疫情關係及航班問題無法返回印尼，與兒子已經一年多沒見面，雖然可靠通訊軟件維繫感情，但感覺疏遠及陌生，期望疫情盡快結束，盡早返鄉探望家人。

特許搵工補充職缺

歐陽廣球指出，根據新修訂的《聘用外地僱員法》規定，來澳從事非專業及家務工作的非居民，須先取得“以工作為目的的入境憑證”，並須從澳門特區以外地區入境，方可獲發“僱員身份的逗留許可”，即旅遊人士於逗留期間不能轉為工作身份。該會早前透過多種渠道了解到現時留澳外籍僱員部分存在生活困難、身體不適等情況，亟需支援。

除外籍僱員難以回鄉外，本澳亦存在家傭短缺的情況，建議有關部門考慮特事特辦，以特定條件過渡暫無工作仍滯留澳門的外籍家傭，協助其尋求新僱主，緩解家傭短缺現象，亦可透過新工作有經濟收入，恢復正常生活。

人道援助受困外僱

社會民生促進會會長陳溥森關注稱，在《聘用外地僱員法》實施的情況下，建議政府以疫情的特殊環境，對被取消藍卡的人士酌情予以轉工機會。對疫情下被解僱而遇上生病和懷孕等外僱，給予合情合理的人道經濟資助。

政府亦應加強與澳門慈善機構和外僱社團的聯繫，結合實際情況，針對不同對象，舉辦各種講座，積極開展心理輔導，於條件允許下開放一些公共設施和空間，讓外僱參加各種活動，促進身心健康。

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