虹光軒製售年花盆栽 推動智障人士就業

農曆新年將至，從春聯到燈籠、從窗花到煙花，總是少不了各式各樣的儀式感，自然少不了一盆年花所帶來的喜氣和生機。澳門弱智人士家長協進會虹光軒超級市場今年繼續組織學員製作年花盆栽售賣，以推動智障人士在疫情下自力更新。該會曉光中心主任何宏峰表示，疫情對全球經濟打擊甚大，不少學員的工作津貼受到一定影響，就業環境嚴峻，希望政府建立促進本澳殘疾人就業的長效機制。他又提及，今年虹光軒除門市售賣年花外，還新增網購平台及配送環節，務求創造更多智障人士就業機會，讓他們可於疫情下自力更生。

何宏峰表示，澳門弱智人士家長協進會成立以來，致力透過職業技能訓練，讓具備有就業潛能的輕中度智障人士提升其工作技能，並為學員配對職業及提供就業後支援服務，鼓勵智障人士積極參與就業市場，提升他們自立能力，改善生活質素，增加就業所帶來的滿足感，同時藉著職能訓練，讓智障人士可以公開就業，融入社會。虹光軒多年一直透過舉辦園藝、花藝等課程，讓學員掌握技能、提升個人的表達能力和操作能力，更好地融入到社區當中，增加公開就業的機會。今年協會第三年組織智障人士學員製作和售賣年花盆栽，由以往逾50多盆的訂單，到今年增至200多盆，樂見社會對學員們的勞動成果接納和認可。然而疫情爆發以來，經濟萎縮，中心曾暫停服務一段時間，學員們因應抗疫指引留待家中，工作津貼和機會都受到不同程度的影響。以往與學校、政府部門聯合舉辦交流活動近乎沒有，令不少學員脫離了社會。為此，今年虹光軒除門市售賣年花外，還新增網購平台及配送環節，因應不同能力的學員分配合適的工作，如門市售貨員、配送員、年花盆栽擺設等，務求創造更多智障人士就業機會，讓他們可於疫情下自力更生，並增加他們與社區的接觸，多與其他人溝通，更好融入社會。

何宏峰又提及現時殘疾人士公開就業的情況，疫情期間暫未收到有學員反映被僱主辭退的問題，但不可避免地會出現調整上班時間、放無薪假、減薪等勞資矛盾。他指出，本澳殘疾人士現時就業，只能得到比一般人士較低的薪酬福利，對於有意聘用殘疾人士的僱主會有足夠的包容性，反而較擔心現時本澳失業率攀升，待經濟逐步復甦後，殘疾人士相對沒太大競爭力，就業環境嚴峻，希望政府可建立促進本澳殘疾人就業的長效機制，從根源完善殘疾人就業促進政策，並多從服務使用者的角度考慮改善相關政策。

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