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新鮮人眼高手低誰之過？
- 2013-08-06
2013-8-6
來源：澳門日報
近年經濟大環境改善，人資緊張遍及各行各業，請人觀念亦大不相同。洪漢銘指出，過去經濟未起飛，企業一般不會聘請兩類人，第一種是頻繁轉工，凸顯忠誠度不足；第二是欠缺時間觀念，如面試遲到等。人資嚴重失衡，中小企為求請到人，不斷降低要求，可見人資狀況已處水深火熱之中。
不過，長期人資供求失衡，令打工仔欠缺危機意識，眼高手低情況普遍上升。現時年輕人不乏高學歷，但多數不願意由低做起，職位、行業知識基礎不高，卻要求高薪，職業視野有待提升。冰封三尺，非一日之寒，競爭意識不高是各界共同縱容出來的矛盾，需要年輕人、父母、企業、教育機制、教育機構、社會環境及政府部門共同反思。
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