搵散工者多 料持續至上半年

最新失業率、就業不足情況有所放緩。澳門中小型企業聯合總商會理事長馮健富表示，失業、半失業人士流入各行業做兼職散工維持生計，情況料持續至上半年。

新春檔需兼職補充
馮健富表示，疫情以來，對博彩、零售等行業迎來巨大衝擊，政府雖然優先照顧本地人就業，但過去本地居民傾向選擇高薪待遇優的企業，雖被放無薪假但仍“按兵不動”。多月以來市況未見突破和轉變，預計短期也未必樂觀，有的失業、半失業員工仍未等到好消息，開始尋覓新工作“做住先”，令失業率有所緩和，情況料維持至首季、次季。他認為趁機會轉工種了解其他行業，培養興趣，開拓發展可能性，未嘗不是好事。
中小企招聘意慾方面，有的工種只能依靠外僱補充，針對這部分，希望相關部門可彈性處理。當前市況未見暢旺，企業生意淡靜，企業對外僱額追求未如過去般殷切。短期而言，新春檔料有少量廣東旅客來訪辦年貨。另一方面，新春期間，居民、外僱“原地過年”，內需市場有支持，對人資需求會略增，如零售、餐飲或需要會以兼職、散工來補充。

企業招聘見步行步
值得關注的是，年後市道很大機會回復平淡，尤其零售業，三月是關鍵時期，因之前消費力釋放後，倘旅客量未有驚喜，行業或將步入寒冬。他建議業界可提早計劃大規模刺激活動，政府亦要密切關注，向行業適時提供支援。
展望未來，疫苖在內地、澳門廣泛注射普及，若下半年旅客表現有所改善，相信就業市場需求將轉趨緊張。
有連鎖零售中小企指，去年十二月底迎來生機，但近期因疫情反覆，市況重回淡靜。由於客量不夠，受疫情影響而暫時停止營業的店舖，至今仍未能全部重啟，原本計劃新春檔重啟，如今亦需擱置。對人員招聘態度“見步行步”，先作內部調配。由於後市不確定性大，不敢隨意招聘長工、申請外僱，有需要以兼職“頂住先”。雖然兼職的成本亦不低，但勝在靈活度夠大。至於招聘本地長工方面，由於很多本地人對中小企持觀望態度，兼職僅是過渡期，待市況好轉又投身大企業。

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