調查指外地青年回流意願高 人才委冀政府實施回流友善政策

調查顯示，個人事業發展及家庭環境因素是海外人才回流澳門的主要障礙。 （分析簡報截圖）

人才發展委員會建議政府實施回流友善政策，規範證照認可與國際接軌，吸引海外人才回流澳門。 （資料圖片）

人才發展委員會為鼓勵在外地澳人回流本澳發展，下設的「鼓勵人才回澳專責小組」去年9月15日至10月13日進行「澳人『回流的挑戰』網上問卷」，向旅居外地的澳門人才收集其對回流澳門的意願、憂慮及可能需要面對的種種問題，為未來制定鼓勵外地澳門人才回流政策提供參考資料及意見。人才發展委員會昨(20)日公布網上問卷分析簡報，63%受訪者表示有意回流澳門，「個人事業發展」是解決回流問題關鍵因素，既是回流的主要推力也是最大阻力。

人才委建議開放及擴大規範證照認可標準，實施回流友善政策，聯合各相關公共部門組成協調小組，協助相關人士解決困難，吸引海外澳人回流。

人才發展委員會昨日表示，調查對象為旅居外地、有學士學位或以上學歷的澳門居民，其中具有博士學位的近10%，過半數受訪者具有外地認可的專業資格或證照。調查共向822人發出問卷，收到314份完成問卷，其中人數最多的是20至29歲，佔178人。

事業及家庭因素成回流關鍵

調查結果顯示，63%的受訪者有意回流澳門，其中青年人（20至34歲）回流意願較高，但他們工作資歷較淺，回流的主要妨礙是找不到對口的專業工作，而且在澳門申請認可外地證照及專業資格較困難。另外，許多行政手續都需要回澳後才能辦理，但申請結果存在不確定性，降低回流意願。

對於中壯年受訪者（35至49歲），其回流的主要動力是與在澳門的家人團聚，但由於缺乏專業發展空間、薪酬落差、生活環境質素下降、無法預辦家屬居留、子女入學等的行政手續等問題，導致回流過程充滿不確定性。

規範證照認可推家庭友善政策

針對青年人才回流面臨的阻力，分析簡報建議，開放及擴大規範證照認可的標準，盡快與國家及國際權威機構接軌，提供專業資格和認證的遙距申請備案服務，彈性處理符合特定資格人士的申請個案（外地專業資格執業年資+本澳相關專業資格考核）。

而對於中壯年人才回流面臨的阻力，建議對應實施回流友善政策，提供網上申請家屬居留許可備案服務、網上申請子女入學服務等。

特區政府目前正積極籌建「引入優才」制度，優秀人才在考慮移居澳門時也都需要面對如何安頓隨行家屬的問題。

推動多元發展創造精英職位

此外，特區政府通過政策，鼓勵大灣區與本地企業及創業者合作，推動多元發展來創造精英職位，吸引在外的澳門人才投入大灣區發展。由於地緣關係，這些回澳在大灣區工作的人才，日後將會逐漸把發展成熟的產業帶回澳門。對於有意回流人士遇到的各項行政手續問題，建議人才發展委員會秘書處聯合各相關公共部門組成協調小組，協助相關人士解決困難。

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