重視職業發展 開拓晉升空間

金沙中國一直以來十分重視團隊成員的職業發展，持續提供各種向上流動及橫向發展機會。開業十六年來，公司已為團隊成員提供超過19,500次晉升機會以及逾2,000次橫向發展機會；多年來共為團隊成員提供1,200萬小時的帶薪在職培訓，超過10,000名零售從業員及近200間中小微企完成培訓課程。截至今年十月，公司為團隊成員提供逾124萬小時的帶薪在職培訓，平均每位員工接受帶薪在職培訓達48小時，高於人力發展協會（ATD）訂立的34小時標準。

晉升前景利忠誠度

金沙中國早前舉辦“我們的十五年”暨“十年經典 由您締造”盛典，嘉許640名服務滿十五載及309名滿十載的團隊成員，向長期服務的員工表達謝意。截至二○年底，超過8,100名團隊成員已服務公司十年或以上，佔金沙中國員工總數超過三成。金沙中國提拔本地人才不遺餘力，自○四年起獲提拔至管理層職位的本澳居民數目不斷攀升，公司的本地管理層百分比由○四年的20%大幅上升至二○年的90%。

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