​冀「特事特辦」助滯留外僱續約

議員王世民在議程前發言中表示，現時全球不同國家或地區都基於防疫需要，推出相應的出入境政策，人員流動往來受到一定的限制。為此，有相當部分的外地僱員受疫情影響被辭退，或批示到期後未獲續約，也由於國際航班未暢通，無法返回原居地，故只能一直滯留在本澳。

加上，新修訂的《聘用外地僱員法》早前正式生效。按照新法規定，「外地僱員要獲發僱員身份的逗留許可，取決於其已取得以工作為目的的入境憑證並從澳門特別行政區以外地區入境」。所以，這類外地僱員現時無法在澳門合法受聘，而出入境事務廳只會給他們簽發「行街紙」，在毫無收入卻要維持生活開支的情況下，他們很大機會只能無耐地做「黑工」，個別甚至會鋌而走險，為社區帶來治安隱患。

另外，有不少家傭僱主反映，受入境措施限制，加上新修訂《聘用外地僱員法》的疊加作用下，本澳的外傭人資供應變得緊張，令到外傭市場再度出現「博炒」、「扭計」等各種亂象，對僱主造成極大的困擾。

對此，勞工局曾建議有需要的市民改聘內地家傭，但僱主們也反映，本澳的薪金、待遇及工作環境對於內地家傭來說，吸引力並不大。而且，行政當局規定僱主必須為內地家傭提供住宿，但實際上並非每個家庭都能夠滿足有關條件，因此不少僱主根本無選擇可言。

為此，希望特區政府能夠特事特辦，設立一個臨時機制，容許有需要的中小微企和家庭可直接聘用這部份滯留在澳門的外地僱員，短期內讓他們可以在澳門合法受聘，相信此舉有助減少社區治安隱患的同時，亦可緩解部份企業和家庭迫切的人資需求。

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