（一家之言）塑藍領形象均衡人資分佈

昨天出爐的第三季本地生產總值，按年實質下跌百分之六十三點八，雖較第二季的百分之六十八跌幅有所收窄，部分數據顯示市道有向好跡象，學者更形容最壞時期已過。但觀乎至今來澳客量仍疏落，全球新冠肺炎疫情未受控，為需靠博彩旅遊業“翻身”的澳門添上更多不明朗因素。

今波疫情持續近十個月，不少捱過疫情高峰的商戶，希望可以走完“最後一公里”。但近月市道表現未盡如人意，商戶對於可戰勝這場疫情持久戰的信心開始動搖。倘未來幾個月旅客量仍徘徊日均兩萬左右，或有更多商戶意興闌珊，明年二月春節黃金周後，可能會迎來一波結業潮。

受疫情影響，多數商戶無其他選擇，對內需市場“落重注”。在第一輪消費卡助力下，雖然絕地翻身者少，“吊鹽水”者多，但可紓緩商戶的陣痛。然而消費卡的邊際效應遞減速度之快，卻可能超出政府當初所預算。

此間消費者比第一輪消費卡推出時更捂實錢包，這與居民憂慮就業前景不無關係。打工仔被放無薪假“看不到盡頭”，又擔心隨時收公司“大信封”，生活上將更捉襟見肘。對就業前景缺乏信心，自動調節過“緊日子”的模式，無可厚非。

內需、外需盡快恢復，讓整體經濟重回發展正軌，無疑是當局首要任務。要提振內需，現階段必須要穩住居民就業。尤其在部分企業已陷結業邊緣，打工仔隨時成為失業軍，如何協助這批人士轉型發展？既要如特首所言放下身段，更要為社會營造“行行出狀元”、“工字打出頭”的氛圍。

如今仍有不少人對藍領有偏見，如建築工多被標籤為“讀書唔成”，靠出賣勞力賺取“汗水錢”，但這些工種卻有技能要求。反觀外地不少人甚至高學歷人士投身建築行業，卻視為理所當然，說明兩者對藍領觀念有很大落差。為藍領重新塑造形象，不僅可以應對疫下“放下身段”的需要，長遠對各行業的發展、均衡人資分佈均有幫助。

（一家之言）塑藍領形象 均衡人資分佈