團體關注亞失業本地僱員 籲允企業外僱配額停聘留額1年

人力資源協會理事長徐展文認為，即使恢復正常通關後，受世界整體經濟環境影響，現時很多本地僱員屬“亞失業”狀態，部分企業實施放 1天額外再加 1天無薪假的措施將持續至明年初(2021年)，在內地全面恢復赴澳自由行，經濟回穩後，企業應優先讓“亞失業”僱員恢復上班。至於有僱主擔心現時裁走外僱後，經濟復甦時人手無法應付，他建議政府可考慮特事特辦，讓中小企申請的外僱配額作停聘留額 1年，保障本地人就業。 外勞職業中介協會會長歐陽廣球表示，受疫情影響，今年上半年約 1萬名外僱退場，行業涉及建築、賭場、旅遊零售業的中小企等，目前有 2,000多名東南亞外僱被中止勞動關係，但又無法返回原居地，估計未來仍約有 3,000名東南亞外僱陸續退場，他認為未來聘用外僱趨勢會更傾向聘用內地外僱，因修改外僱法後，例如來自越南、尼泊爾等未有與澳門具有落地簽證地區的外僱，在聘用時只能透過視像見工，退場時亦未能迅速回到原居地。

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