儲備人才促進多元化

粵澳推動通關正常化，逐步恢復人員往來，為澳門復工復產和經濟復甦帶來曙光，旅遊業界對市道充滿期待，相信隨著旅客逐漸增加，澳門街有望恢復昔日盛景。經濟發展委員會早前舉行全體大會，行政長官賀一誠表示，全球疫情嚴峻和反覆，經濟復甦前景存在較大不確定性，預計在外圍不明朗因素持續增加的環境下，本澳下半年仍然會繼續面對較大的壓力。應加快思考優化經濟結構的具體方向及措施，推動經濟適度多元；發揮「一國兩制」制度優勢，積極參與大灣區建設，為特區長遠的可持續發展，奠定更牢固的根基。

新冠病毒疫情為特區政府和各業商企上了一課，一業獨大明顯不利於可持續發展，一損俱損牽連甚廣，優化產業結構是未來長遠發展的保障。經濟多元化及優化產業結構提出多年，但作為國際娛樂名城的澳門，一業獨大經已根深蒂固，猝然轉型發展或會在周邊城市強勢競爭的情況下，陷入一蹶不振的困境，不僅影響經濟，更會大幅拉低民生綜合水平。下半年繼續面對較大的壓力，政府短期內須協助業界全力穩固旅遊娛樂業，同時儲備精英人才和專業人才，配合未來經濟多元化發展。

新冠疫情改變全球經濟格局，旅遊娛樂業首當其衝，澳門整體經濟活動放緩，各行各業、大中小企業都面對各種各樣的困難和挑戰。特區政府已實施兩輪援助計劃，投入500億公帑救市，減免稅費，紓解民困，扶持中小企業，力圖「保就業、穩經濟、顧民生」，致力保存市場主體的元氣和活力。財爺鼓勵業界抓緊參與大灣區建設機遇，加快推動經濟適度多元發展，認為澳門經濟定能在疫後走出低谷，開啟發展新篇。

不論是參與大灣區建設，抑或是發展本地高新科技產業，均是多元化渠道，前提是不僅有錢用於投資，更要儲備專業人才。人力資源政策研究組就指出，澳門人力資源短缺，專業人才更為稀缺，周邊地區正建設新經濟發展區，與澳門一樣渴望人才，相信未來一段日子，本澳發展任何產業，相應的人才都會短缺，同時亦要面對爭搶人才的壓力，建設政府加快培訓專才，並檢視鼓勵人才留澳和回澳機制，為發展新興產業做出貢獻。

人才委早前探討鼓勵人才回流，委員普遍認同參照鄰近地區爭奪人才的資源投入，研究國際上的成功人才政策及案例，作為澳門制定公共政策的參考，提升人才回流的吸引力，委員並建議政府構建精英人才資料庫。優化人才政策是今年特區政府的重點工作範疇，培養本地人才的同時，根據經濟和社會發展的實際需要，輸入和引進澳門所需要的各類人才，突破人力資源缺乏所形成的發展瓶頸。新冠病毒疫情導致的失業率上升和人才培養儲備工作是兩回事，不可混為一談，因應未來發展可能面對的嚴峻情況，特區政府須加緊落實人才培養和引進工作，為長遠可持續發展儲備足夠的人才。

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