居民增無薪假讓路內僱

企業認迫不得已

居民增無薪假讓路內僱

【本報消息】疫情下部分本地員工被放無薪假，收入大減，上月中下旬起合資格的內地外僱可免隔離十四天，陸續回澳工作。本地員工工作情況更是雪上加霜，有居民抱怨公司更改更紙，返工日數越來越少，生活壓力加劇。有僱員坦言無辦法，適當調整更紙是為減少裁員可能，只能寄望盡快恢復正常。

有任職酒店的本地居民表示，自內地外僱進入澳門無需隔離十四天的措施實施後，公司立即更改更紙，縮短本地員工的上班時間，改放無薪假，目的是為了騰出上班時間予內地外僱。坦言理解疫情下公司生意大減，本地員工已非常體諒，願意輪流放無薪假，基本每星期放兩至三天；但內地外僱返澳後，本地人放無薪假日子越來越多，薪酬也由正常的每月一萬多元，減至數千元，抱怨相關做法極不合理，變相剝削本地員工的福利以成就外僱，生活壓力極大，希望政府關注。

留住外僱額等復甦

對於內地外僱返澳後的編更安排，有酒樓經理坦言，的確有削減本地員工上班時間，才能兼顧內地外僱，因疫情影響程度深、時間長，本澳作為旅遊城巿，無旅客到訪基本已是“玩完”，中小企經營日漸困難，唯有適當調整本地員工的上班時間，否則成本高、難維持。雖然知道不少本地員工私下有怨言，但感嘆無辦法，為了不裁員，現時只能見步行步。期望內地盡快恢復自由行訪澳簽註，對各行業才有好處。

另有零售店負責人稱，僱主因應情況調動編更安排也是迫不得已，既想保住本地員工飯碗，又想保住外僱名額，擔心裁走內地外僱，將來行業恢復正常運作時，難有足夠人手支撐，所以現階段只能見招拆招，希望本地員工諒解。受疫情影響，雖然政府向合資格的僱主、僱員均發放津助度難關，但長貧難顧，商戶仍然要靠經營維持生計，希望盡快有新一輪的好消息公佈，尤其是重新恢復自由行旅客訪澳簽註，才是最佳解決辦法。

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