林倫偉：削外僱釋就業空間

   促推新持修計劃助畢業生提競爭力

疫情下，本澳就業環境持續低迷，不少僱員要放無薪假甚至被解僱，應屆大學畢業生就業問題值得關注。立法議員、工聯副理事長林倫偉建議政府進一步增加實習和培訓課程，對外僱作適時調度調控，以及推出新一期“持續進修發展計劃”，扶助應屆大學畢業生就業。

林倫偉預計失業率將進一步提高，過往不同公司、機構與大專院校合作，舉辦多個招聘會及提供就業輔導等，因疫情和經濟情況受影響。同時，實習機會亦大減，影響大學生學習及提早吸收工作經驗，特別對計劃投身旅遊業、酒店業及零售服務業的畢業生影響更大。

    實習就業掛鈎

近期政府推出職場體驗計劃，對象為約七千應屆畢業生，預料可提供約一千八百個名額，實習地點包括銀行、自來水或澳電等專營公司和休閒企業。亦推出“職前培訓計劃”，協助青年人順利進入職場。他認同有關政策對緩解畢業生就業壓力有一定作用，減少“畢業變失業”的情況，惟名額有限，且完成實習後未有相應的就業配對，成效有待觀察。建議青年職場體驗計劃宜與就業掛鈎，優先削減相關外僱數量多且薪酬具競爭力行業的外僱額，騰出職位扶助應屆畢業生及待業中的居民就業。

此外，“持續進修發展計劃”有助支援畢業生持續學習，當局應及早優化及推出新一期“計劃”，推動畢業生提升自我，為未來就業做好準備。期望畢業生利用好這一段時間，適當調整自身就業需求，多以吸收經驗及長遠發展作考量。相信通過努力，未來一定可順利投入職業市場，為澳門長遠發展貢獻力量。

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