白領族OT嚴重

2013-7-22

來源：澳門日報

工會籲落實標準工時保障僱員作息生活

文職人員總會收到不少會員反映他們超時工作的情況日益嚴重，部分人更要無償加班，因而對健康、日常生活、家庭及親子關係等構成重大壓力。文總聯同多個工會昨日舉辦座談會，集思廣益，商討落實標準工時，讓員工能合適地分配工作和休息時間，提高工作效益，最終保障勞資雙方的利益。

無薪加班放工培訓

“文職人員超時工作和無償加班問題”座談會昨日下午三時半於驛站三樓禮堂舉行，工聯副會長陳錦鳴、文職人員總會理事長梁普宇、銀行業僱員協會理事長黃桂玲、金融從業員協會會長伍志平、文員會理事長黃進、會計員協會副理事長鄧德容等出席。

梁普宇等表示，隨着本澳經濟轉型，從事文職工作的勞動人口近年大幅增加，據統計局資料顯示，截至二○一二年從事文職工作的僱員高達十六萬六千多人，佔該年就業總人口比重近五成。根據文職人員總會及其屬會過去較具規模的相關調查顯示，澳門文職人員普遍存在超時工作及無償加班情況。有近三至四成受訪者表示每天要無薪加班一至兩小時，更甚者有長達三、四小時的；並有不少被要求在非辦公時間接受培訓。

銀行會計超時普遍

黃進表示，不少公司為了逃避勞工法規，要員工簽訂無償加班自願書。有任職會計行業的會員表示，不論是基層或管理層的人員都需要加班，加班至晚上十一時才下班，更有同事連續五星期沒有回家吃飯，雖然法律規定僱員超時工作可獲補償，但長時間工作將影響僱員的心理、工作表現及生產力，認為須要限制工作時間。

伍志平、黃桂玲稱，銀行從業員超時加班情況較嚴重，每星期超時工作一般有五至十小時，有銀行將推廣和培訓等安排在非工作時間，影響從業員的休息和家庭生活。

主辦單位冀藉座談會聆聽各工會負責人以及社會各界更多的反饋和建議，下一階段將收集並整理資料，希望為政府及僱主提供參考，呼籲特區政府與社會各界重視文職人員的重要性並主動關心其工作狀況。

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