【勞動法修訂案通過：產假增至七十天 疊假須補回】

2020/5/26

立法會全體會議細則性通過《勞動關係法》修訂案，法律自公佈翌日起生效，屆時有薪產假將由現時的56日，調升至70日，但新增的14日產假，法律生效後三年內以公帑補貼(外僱不屬補貼範圍，而是直接由僱主支付)；並首度增設5日的有薪侍產假；亦引入周假與強制性假日重疊情況的處理方法，規定重疊當日按強制性假日處理，僱主須在30日內另行安排僱員的周假。

此外，將《勞動關係法》中規定的用於計算解僱賠償的月基本報酬最高金額上調百分之五，由2萬元調升至2萬1千元。

不少議員在討論法案期間多番強調即使產假調升至70日，但仍落後於“國際勞工公約”的98日建議，仍低於現時公務員的90日產假，要求政府交代會否朝著調升至98日的目標前進及時間表。

經濟財政司司長李偉農回應指出，修改《勞動關係法》延長產假，是向前進步，而不再原地踏步，而70日是經過平衡勞資的社會共識，以及建基於澳門社會條件、經濟周期、產業結構等，“未必大家都滿意，但起碼進步了。”

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