每個決定不容易今年維持加薪

2020/5/21

客量大減，作為度假村的管理層，要作的每一個決定，都不容易。王英偉直言，作每個決定都爭扎。疫情爆發後，農曆新年前，要決定是否發放績效獎金，薪金是否調整？最後依照慣例，每年在適當時候做適當的事，故今年加薪2-4.7%，99%同事由三月一日起加薪。

作為澳門的大型企業，集團有不可推卸的責任，要照顧所有同事的生活。截至今天，公司雖然推出半薪假，但同事全是自願放假。明白同事各自家庭環境不同，有些可能有供樓、供車壓力，由同事考慮自身情況，環境許可放假的才放假。

疫情發生後，管理層首要作兩手準備。如疫情較快結束，要安排同事上班；如果疫情時間較長，則應如何處理。

王英偉感謝同事們在疫情期間的默默付出，“同事無鬆懈過”！他到前線探望同事，有時會和他們說“唔好意思，要你們繼續工作！”他們都回答“這些是我們的職責”。同事們無分本地或外地員工，一條心為公司做好準備，讓他大為感動。

每個決定不容易 今年維持加薪