（一家之言）政府搭平台助畢業生搵工

2020/4/27

疫情突如其來，各行業備受衝擊，生意斷崖式下挫，企業人資由原來緊張變得鬆動甚至過剩，無薪假、裁員等悄然掀起，打工仔擔心飯碗朝不保夕，莘莘學子恐“畢業即失業”情境重臨。

企業擱置招聘計劃，就業市場遇冷，為應屆畢業生未來路向添變數，選擇延畢？繼續深造？隨便找份工作？成為困難的選擇，部分借了升學貸款的，考慮更多。

本澳長期人資市場不足，疫情下政府積極穩就業等系列措施，讓企業不敢輕易裁員。但首季失業率創近八年高位的百分之二點一，本地居民失業率接近百分之三。然而，企業受疫情影響，減慢甚至暫停招聘，市場新增職位減少，應屆畢業生零經驗下，競爭力相對遜色，搵工挑戰重重。

長期以來，本澳處於“工搵人”。穩定、高薪厚職的政府部門、銀行或博彩旅遊等相關行業，一直是打工仔趨之若鶩、爭崩頭的選擇。但很多行業長期青黃不接、人資緊缺。長時間下，有年輕人被指眼高手低，過於浮躁，大學生就業期望過高，與現實形成反差，換工作過於頻繁等負面聲音。

事實上，受制本澳經濟結構，人資市場供求不匹配。在高等教育人才資料庫數據中，大專畢業生畢業後三年就業追踨調查，主要從事行業集中在教育、銀行金融、公司行政、博彩旅遊等領域。反映有工無人做、有人無工做的尷尬局面持續多年。

疫情下，熱門行業減少招聘，應屆畢業生就業問題浮現。短期內，應屆畢業生或要調整預期、以學習儲經驗為首要考量；政府可主動搭建平台，牽線搭橋，助企業與畢業生配對、合推實習計劃等；企業則放下固有思維，利用年輕人新思維的優勢，在疫情下帶來轉變。

中長期需要檢討大學教育體制，精準培育以配合市場供需；檢視教學課程，迎合市場增加實用性。同時，加快推動本澳經濟多元，加快高校市場化步伐，令大學教育更好與經濟發展接軌，為特區人才儲備提質提量。

（一家之言）政府搭平台 助畢業生搵工